一、辞职报告<
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1. 准备一份正式的辞职报告,需明确表达辞职意愿。
2. 报告中应包含辞职原因,如个人原因、家庭原因、工作调整等。
3. 报告应签署辞职人姓名及日期。
二、辞职信
1. 编写一封辞职信,表达对公司的感激之情和对未来发展的祝愿。
2. 信中应简要说明辞职原因,并表达对团队和同事的感谢。
3. 确保辞职信格式规范,语言得体。
三、身份证明材料
1. 提供身份证原件及复印件,以证明辞职人的身份。
2. 如有护照或其他身份证明文件,也应一并提供。
四、劳动合同
1. 提供与公司签订的劳动合同原件及复印件。
2. 合同中应包含双方的权利和义务,以及辞职的相关条款。
五、离职证明
1. 准备一份离职证明,由公司人事部门出具。
2. 离职证明中应包含辞职人的姓名、职位、入职时间、离职时间等信息。
3. 离职证明上需加盖公司公章。
六、离职交接清单
1. 编制一份离职交接清单,详细列出辞职人负责的工作内容和交接事项。
2. 清单中应包含工作资料、设备、财务状况等。
3. 交接清单需双方签字确认。
七、其他相关材料
1. 如有公司规定的其他离职手续,需按照要求准备相应材料。
2. 如有公司要求的离职培训、考核等,需提供相关证明。
3. 如有公司要求的保密协议、竞业禁止协议等,需提供相关文件。
结尾:
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