一、董事会成员的资格要求<
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1. 具备完全民事行为能力
2. 具有良好的道德品质和职业操守
3. 具有丰富的企业管理经验或相关专业知识
4. 无犯罪记录,无不良信用记录
5. 无其他可能影响董事会决策的兼职或利益冲突
二、董事会成员的数量要求
1. 董事会成员总数不得少于5人
2. 其中,独立董事不得少于董事会成员总数的1/3
3. 独立董事应具备相关专业背景或丰富的工作经验
4. 董事会成员中,应有适当比例的女性成员
5. 董事会成员应具备合理的年龄结构
三、董事会成员的选举方式
1. 股东大会选举产生
2. 董事会成员的选举应遵循公开、公平、公正的原则
3. 股东大会应提前通知股东,并确保股东有足够的时间了解候选人的情况
4. 董事会成员的选举结果应形成书面文件,并由股东大会通过
5. 董事会成员的选举应记录在案,并妥善保管
四、董事会成员的任期
1. 董事会成员任期一般为3年
2. 董事会成员任期届满后,可连选连任
3. 董事会成员在任期内的权利和义务应明确界定
4. 董事会成员在任期内的薪酬和福利应合理确定
5. 董事会成员在任期内的行为应受到监督和约束
五、董事会成员的职责
1. 参与制定公司发展战略和经营方针
2. 审议和批准公司的年度报告、财务报告
3. 决定公司的重大投资、融资、资产处置等事项
4. 选举和罢免公司高级管理人员
5. 监督公司高级管理人员的履职情况
六、董事会成员的回避制度
1. 董事会成员在涉及自身利益或可能影响公正决策的事项上,应主动回避
2. 董事会成员的回避应形成书面文件,并由董事会记录在案
3. 董事会成员的回避制度应得到股东大会的认可
4. 董事会成员的回避制度应得到有效执行
5. 董事会成员的回避制度应定期评估和改进
七、董事会成员的培训与考核
1. 董事会成员应定期参加公司组织的培训,提升管理能力和专业知识
2. 董事会成员的考核应包括工作表现、专业知识、道德品质等方面
3. 董事会成员的考核结果应与薪酬、晋升等挂钩
4. 董事会成员的考核应公开透明,确保公平公正
5. 董事会成员的考核应形成书面文件,并由董事会记录在案
结尾:
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