宝山开发区合资企业执行董事的离职程序是怎样的？

一、离职申请<

1. 离职意向表达

执行董事在决定离职前，应首先向公司管理层表达离职意向，通常通过书面形式提交。

2. 离职原因说明

在离职申请中，执行董事需详细说明离职原因，包括个人原因、家庭原因或公司原因等。

3. 离职时间确定

双方需就离职时间达成一致，确保公司业务平稳过渡。

二、内部审批

1. 管理层审核

公司管理层对执行董事的离职申请进行审核，评估离职对公司的影响。

2. 董事会决议

董事会需对执行董事的离职进行决议，通过后正式生效。

3. 人力资源部门备案

人力资源部门对离职申请进行备案，记录离职时间和原因。

三、交接工作

1. 工作交接清单

执行董事需列出所有需要交接的工作内容和资料，确保信息完整。

2. 交接培训

公司可为接替执行董事的新任人员提供培训，帮助其快速上手。

3. 交接确认

双方确认交接工作完成，确保公司业务不受影响。

四、合同解除

1. 合同终止

根据双方协商，解除执行董事与公司的劳动合同。

2. 离职补偿

根据公司规定和合同约定，执行董事应获得相应的离职补偿。

3. 离职证明

公司出具离职证明，作为执行董事离职的正式文件。

五、离职手续办理

1. 办理离职手续

执行董事需到人力资源部门办理离职手续，包括档案转移、社保关系转移等。

2. 退还公司物品

执行董事需退还公司提供的物品，如工作手机、电脑等。

3. 结清工资

执行董事需结清所有工资、奖金等，确保财务清晰。

六、离职面谈

1. 离职面谈安排

公司安排离职面谈，了解执行董事离职后的想法和建议。

2. 面谈内容

面谈内容包括对公司发展的建议、离职原因分析等。

3. 面谈面谈结束后，公司对执行董事的离职进行总结，为后续工作提供参考。

七、离职后续服务

1. 跟进服务

公司对离职执行董事提供一定期限的跟进服务，确保其顺利过渡。

2. 沟通渠道保持

保持与离职执行董事的沟通渠道，以便在必要时寻求帮助。

3. 资源共享

在符合公司规定的前提下，与离职执行董事共享资源，促进双方共同发展。

结尾：

宝山开发区招商（https://baoshan.jingjikaifaqu.cn）在办理宝山开发区合资企业执行董事的离职程序方面，提供了一系列专业、高效的服务。从离职申请到手续办理，再到后续跟进，宝山开发区招商致力于为企业和个人提供全方位的支持，确保离职过程顺利进行。通过其专业的服务，企业可以更好地维护自身利益，而个人也能在离职后得到妥善的关怀。