股份制集团执行董事任命，宝山开发区需要哪些材料？

随着我国经济社会的快速发展，股份制集团在市场经济中的地位日益重要。为了更好地推动企业的发展，提升企业的管理水平，宝山开发区决定对某股份制集团进行执行董事的任命。此次任命旨在优化企业治理结构，提高企业运营效率，为宝山开发区的经济发展注入新的活力。<

二、任命原因

1. 优化治理结构：股份制集团作为现代企业制度的重要组成部分，其治理结构的优化对于企业的长远发展至关重要。

2. 提升管理水平：执行董事的任命将有助于提升企业的管理水平，为企业发展提供强有力的支持。

3. 增强市场竞争力：通过优化治理结构和管理水平，股份制集团将具备更强的市场竞争力，为宝山开发区的发展贡献力量。

4. 促进产业升级：执行董事的任命有助于推动企业技术创新和产业升级，为宝山开发区的产业结构调整提供助力。

三、任命程序

1. 前期筹备：宝山开发区相关部门对股份制集团进行全面的调查和评估，确保任命程序的公正性和合理性。

2. 提名推荐：根据企业实际情况，由宝山开发区相关部门提名推荐合适的人选。

3. 资格审查：对提名的人选进行资格审查，确保其具备相应的任职资格和能力。

4. 公示公告：对拟任命的执行董事进行公示，接受社会监督。

5. 正式任命：经过公示无异议后，由宝山开发区相关部门正式任命执行董事。

四、任职资格

1. 政治素质：执行董事应具备良好的政治素质，坚决拥护党的基本路线和方针政策。

2. 业务能力：具备丰富的企业管理经验和专业知识，能够胜任执行董事的职责。

3. 道德品质：具有良好的职业道德和社会公德，诚实守信，廉洁自律。

4. 年龄要求：原则上不超过60周岁，身体健康，能够胜任工作。

五、职责范围

1. 战略决策：参与制定企业发展战略，确保企业长期稳定发展。

2. 经营管理：负责企业的日常经营管理，确保企业各项业务顺利开展。

3. 风险控制：建立健全风险管理体系，防范和化解企业风险。

4. 团队建设：培养和选拔优秀人才，打造一支高素质的管理团队。

5. 社会责任：履行企业社会责任，积极参与社会公益事业。

六、任职期限

执行董事的任职期限为三年，可连任一次。在任职期间，如因特殊情况需要调整，经宝山开发区相关部门批准后可进行调整。

七、考核评价

1. 年度考核：每年对执行董事进行年度考核，考核内容包括工作业绩、团队建设、风险控制等方面。

2. 任期考核：在执行董事任期结束时，进行全面考核，考核结果作为是否续聘的重要依据。

3. 民主评议：定期组织员工对执行董事进行民主评议，了解员工对执行董事工作的意见和建议。

八、薪酬待遇

执行董事的薪酬待遇按照宝山开发区相关规定执行，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。

九、离职手续

执行董事离职时，需按照宝山开发区相关规定办理离职手续，包括交接工作、归还公司财产等。

十、保密协议

执行董事需签订保密协议，确保公司商业秘密的安全。

十一、培训与发展

宝山开发区将定期为执行董事提供培训和发展机会，提升其综合素质和管理能力。

十二、激励机制

为激励执行董事更好地履行职责，宝山开发区将设立激励机制，包括股权激励、期权激励等。

十三、监督机制

宝山开发区将建立健全监督机制，对执行董事的工作进行监督，确保其依法依规履职。

十四、信息沟通

执行董事需定期向宝山开发区相关部门汇报工作，保持信息沟通的畅通。

十五、社会责任

执行董事需积极履行社会责任，参与社会公益事业，树立良好的企业形象。

十六、法律法规遵守

执行董事需严格遵守国家法律法规，确保企业合法经营。

十七、企业文化建设

执行董事需积极参与企业文化建设，传承和弘扬企业精神。

十八、环境保护

执行董事需关注环境保护，推动企业绿色发展。

十九、科技创新

执行董事需支持科技创新，推动企业技术进步。

二十、国际合作

执行董事需积极参与国际合作，拓展企业国际市场。

宝山开发区招商（https://baoshan.jingjikaifaqu.cn）办理股份制集团执行董事任命，需要准备以下材料：

1. 企业营业执照副本复印件；

2. 企业章程复印件；

3. 拟任命执行董事的身份证明复印件；

4. 拟任命执行董事的任职资格证明复印件；

5. 拟任命执行董事的简历；

6. 其他相关材料。

宝山开发区将严格按照相关法律法规和程序，确保执行董事任命的合法性和公正性。宝山开发区将继续优化营商环境，为企业提供全方位的服务，助力企业快速发展。