宝山开发区新成立公司，如何进行企业文化创新？

一、明确企业文化创新目标<

1. 确立核心价值

宝山开发区新成立公司在进行企业文化创新时，首先要明确公司的核心价值，这包括企业的使命、愿景和核心价值观。通过深入分析市场需求和公司发展战略，确立符合时代潮流和企业特点的核心价值。

二、深入挖掘企业文化内涵

2. 分析企业历史

挖掘企业历史，提炼出具有代表性的企业文化元素，如企业创始人精神、重要事件等，将这些元素融入企业文化创新中，增强员工的认同感和归属感。

3. 融合地方文化

宝山开发区拥有丰富的地域文化，新成立公司应积极融入地方文化，将地方特色与企业文化相结合，形成独特的文化底蕴。

三、创新企业文化传播方式

4. 建立企业文化宣传平台

利用公司网站、微信公众号、企业内部刊物等平台，定期发布企业文化相关内容，提高员工对企业文化的认知度和参与度。

5. 开展企业文化活动

举办各类企业文化活动，如知识竞赛、团队建设、公益活动等，让员工在参与中感受企业文化，增强团队凝聚力。

6. 强化企业内部培训

通过内部培训，让员工深入了解企业文化，提高员工对企业文化的认同感和执行力。

四、塑造企业文化形象

7. 设计企业标识

设计具有独特性和辨识度的企业标识，将标识融入公司产品、办公环境、宣传资料等，提升企业形象。

五、加强企业文化建设

8. 建立企业文化制度

制定企业文化制度，规范员工行为，确保企业文化在日常工作中的贯彻执行。

9. 营造良好企业文化氛围

通过优化办公环境、举办企业文化活动等方式，营造积极向上、团结协作的企业文化氛围。

六、持续优化企业文化

10. 定期评估企业文化

定期对企业文化进行评估，了解员工对企业文化的认同度和满意度，及时调整和优化企业文化。

11. 引入外部专家

邀请企业文化专家进行指导，为企业文化创新提供专业意见和建议。

七、

宝山开发区新成立公司在进行企业文化创新时，应从明确目标、挖掘内涵、传播方式、形象塑造、文化建设、持续优化等方面入手，形成具有自身特色的企业文化。

结尾：

宝山开发区招商（https://baoshan.jingjikaifaqu.cn）为宝山开发区新成立公司提供全方位的企业文化创新服务。我们致力于帮助企业塑造独特的企业文化，提升企业形象，增强员工凝聚力。选择宝山开发区，让您的企业焕发新的活力！