宝山经济开发区，外资合资企业董事会成员的辞职程序是怎样的？

宝山经济开发区作为我国重要的外资合资企业聚集地，其董事会成员的辞职程序对于维护企业的正常运营和稳定发展具有重要意义。本文将详细介绍宝山经济开发区外资合资企业董事会成员的辞职程序，以供相关人员参考。<

辞职申请

董事会成员如因个人原因或其他原因需要辞职，首先应向公司提交辞职申请。辞职申请应包括辞职原因、辞职日期以及辞职后的安排等内容。辞职申请应以书面形式提交，并经本人签字确认。

公司收到辞职申请后，应按照公司内部规定进行审批。通常情况下，辞职申请需经以下部门或人员审批：

1. 人力资源部门：负责审核辞职申请的合规性，并办理相关手续。

2. 董事会秘书：负责通知其他董事会成员，并协助办理辞职手续。

3. 董事长或总经理：根据公司章程和董事会决议，对辞职申请进行最终审批。

在董事会成员辞职申请获得批准后，公司应召开董事会会议，讨论辞职事宜。会议应通知所有董事会成员参加，并对辞职原因、辞职日期以及辞职后的安排进行讨论。

董事会会议结束后，应根据会议讨论结果形成决议。决议应包括以下内容：

1. 同意辞职申请；

2. 确定辞职日期；

3. 安排辞职后的工作交接；

4. 对辞职成员表示感谢。

董事会决议通过后，公司应按照相关规定办理辞职手续。具体包括：

1. 人力资源部门办理离职手续，包括解除劳动合同、办理社会保险转移等；

2. 董事会秘书负责办理辞职证明、离职证明等文件；

3. 财务部门办理离职工资、奖金等财务结算。

公司应在内部公告辞职信息，包括辞职成员姓名、辞职日期以及辞职后的安排等。公告形式可根据公司实际情况选择，如内部邮件、公告栏等。

辞职成员在离职前应按照公司规定完成工作交接。交接内容包括但不限于：

1. 工作资料、文件、设备等；

2. 负责的项目、业务等；

3. 与其他部门或人员的沟通协调。

宝山经济开发区外资合资企业董事会成员的辞职程序涉及多个环节，包括辞职申请、内部审批、召开董事会会议、形成决议、办理辞职手续、公告辞职信息以及交接工作等。这些程序旨在确保企业运营的稳定性和连续性，同时也体现了对辞职成员的尊重和关怀。

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