宝山开发区章程备案退回再订需要哪些人员到场？

宝山开发区章程备案退回再订是指企业在完成章程备案后，因各种原因导致备案被退回，需要重新进行备案的过程。这一过程涉及到多个环节和人员，确保章程的合法性和有效性。<

二、召开会议确定再订方案

1. 企业负责人：作为企业的最高决策者，企业负责人需到场，对章程备案退回的原因进行分析，并确定重新制订章程的方案。

2. 法律顾问：法律顾问的专业意见对于章程的合法性和合规性至关重要，因此必须到场提供法律咨询和建议。

3. 财务负责人：财务负责人需到场，对章程中的财务条款进行审核，确保财务信息的准确性和合规性。

4. 人力资源负责人：人力资源负责人需到场，对章程中的人力资源管理条款进行审核，确保符合劳动法规和公司政策。

5. 行政负责人：行政负责人需到场，对章程中的行政管理制度进行审核，确保行政管理的规范性和效率。

三、修订章程内容

1. 修订小组：成立一个修订小组，由企业内部各部门负责人组成，负责具体修订章程内容。

2. 法律顾问：法律顾问参与修订小组，对修订内容进行法律审核，确保修订后的章程符合法律法规。

3. 财务顾问：财务顾问参与修订小组，对财务条款进行审核，确保修订后的章程财务合理。

4. 人力资源顾问：人力资源顾问参与修订小组，对人力资源管理条款进行审核，确保修订后的章程符合劳动法规。

5. 行政顾问：行政顾问参与修订小组，对行政管理制度进行审核，确保修订后的章程行政规范。

四、章程草案讨论与修改

1. 全体员工：召开全体员工大会，对章程草案进行讨论，收集员工的意见和建议。

2. 修订小组：根据员工意见，对章程草案进行修改和完善。

3. 法律顾问：对修改后的章程草案进行法律审核，确保无法律风险。

4. 财务顾问：对修改后的章程草案财务条款进行审核，确保财务合理。

5. 人力资源顾问：对修改后的章程草案人力资源管理条款进行审核，确保符合劳动法规。

五、章程正式制订

1. 企业负责人：在修订小组完成章程草案后，企业负责人需签字确认章程正式制订。

2. 法律顾问：法律顾问需对正式制订的章程进行法律审核，确保无法律风险。

3. 财务顾问：财务顾问需对正式制订的章程财务条款进行审核，确保财务合理。

4. 人力资源顾问：人力资源顾问需对正式制订的章程人力资源管理条款进行审核，确保符合劳动法规。

5. 行政顾问：行政顾问需对正式制订的章程行政管理制度进行审核，确保行政规范。

六、章程备案

1. 企业负责人：企业负责人需携带正式制订的章程，前往相关部门进行备案。

2. 法律顾问：法律顾问需陪同企业负责人，对备案过程进行法律指导。

3. 财务顾问：财务顾问需提供财务证明，确保章程备案的财务合规性。

4. 人力资源顾问：人力资源顾问需提供人力资源证明，确保章程备案的人力资源合规性。

5. 行政顾问：行政顾问需提供行政证明，确保章程备案的行政合规性。

七、总结与反馈

1. 企业负责人：对整个章程备案退回再订过程进行总结，对参与人员进行表彰。

2. 法律顾问：对整个过程的法律风险进行评估，提出改进建议。

3. 财务顾问：对整个过程的财务风险进行评估，提出改进建议。

4. 人力资源顾问：对整个过程的人力资源风险进行评估，提出改进建议。

5. 行政顾问：对整个过程的行政风险进行评估，提出改进建议。

关于宝山开发区招商章程备案退回再订服务的见解

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