合资企业如何设立执行董事？

合资企业是指两个或两个以上的不同国家或地区的投资者，按照一定的比例共同出资，共同经营，共担风险，共享利润的企业形式。在合资企业中，设立执行董事是确保企业高效运作的重要环节。<

二、执行董事的职责

执行董事是合资企业的高级管理人员，主要负责企业的日常经营管理，执行董事会决议，代表企业对外进行业务活动。执行董事的职责包括但不限于制定企业战略、管理企业运营、监督财务状况等。

三、合资企业设立执行董事的条件

设立执行董事，首先需要满足以下条件：

1. 合资企业已依法成立，并取得营业执照；

2. 合资企业章程中明确规定了设立执行董事的条款；

3. 合资企业股东会或董事会同意设立执行董事；

4. 执行董事具备相应的任职资格，如具备相关行业经验、管理能力等。

四、执行董事的任职资格

执行董事的任职资格包括：

1. 具备完全民事行为能力；

2. 具有良好的道德品质和职业操守；

3. 具备相应的管理能力、决策能力和沟通能力；

4. 具备相关行业或领域的专业知识和经验。

五、执行董事的选举与任命

执行董事的选举与任命程序如下：

1. 股东会或董事会根据合资企业章程的规定，提出执行董事候选人名单；

2. 股东会或董事会召开会议，对候选人进行审议；

3. 通过投票选举产生执行董事；

4. 合资企业法定代表人或董事会主席正式任命执行董事。

六、执行董事的职权与义务

执行董事的职权包括：

1. 参与制定企业战略；

2. 执行董事会决议；

3. 管理企业日常运营；

4. 代表企业对外进行业务活动。

执行董事的义务包括：

1. 严格遵守国家法律法规和企业规章制度；

2. 维护企业利益，不得损害股东权益；

3. 保守企业商业秘密；

4. 履行合同义务，确保企业合同有效执行。

七、执行董事的薪酬与考核

执行董事的薪酬应根据其职责、业绩和市场需求等因素确定。合资企业应建立健全的考核制度，对执行董事的工作进行定期考核，确保其工作质量和效率。

八、执行董事的离职与接替

执行董事因故离职时，应提前向合资企业法定代表人或董事会主席提出书面申请。离职后，合资企业应根据章程规定，及时进行执行董事的接替工作。

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