宝山区作为上海市的一个重要组成部分，一直致力于吸引人才，推动经济社会的可持续发展。在这篇文章中，我们将探讨宝山区的扶持政策是否包括对人才引进的支持，从多个方面进行详细阐述和分析。

一、政策文件的制定

宝山区政府近年来出台了一系列人才引进政策文件，如《宝山区人才发展条例》、《宝山区人才新政》等。这些文件明确了政府对人才引进的支持政策，包括人才引进补贴、住房保障、子女入学等多方面内容。

其中，《宝山区人才新政》明确提出了对高层次人才、急需紧缺人才、青年人才等不同类型人才的引进政策，为不同层次、不同领域的人才提供了针对性的扶持措施。

此外，政府还定期对这些政策文件进行修订和完善，以适应社会经济发展的变化和人才引进的需求，表明了政府对人才引进工作的重视和支持。

二、人才引进补贴

为了吸引更多优秀人才来宝山区工作生活，政府实行了人才引进补贴政策。这一政策针对不同类型的人才给予不同程度的补贴，如一次性安家费、租房补贴、购房补贴等。

据统计，近年来通过人才引进补贴政策，宝山区吸引了大量高素质人才落户，为当地经济发展和社会进步注入了新的活力。

人才引进补贴政策的实施，不仅促进了人才流动和资源配置的优化，也提升了宝山区在全市乃至全国范围内的人才竞争力。

三、人才住房保障

住房问题一直是人才引进的一大难题。为解决这一问题，宝山区政府实行了人才住房保障政策。根据人才的不同需求和层次，政府提供了租房补贴、购房优惠、人才公寓等多种形式的住房保障。

通过住房保障政策的实施，不仅解决了人才的基本生活问题，也增强了人才留存的稳定性和长期性，为宝山区的经济社会发展提供了坚实的人才保障。

四、人才服务保障

除了物质上的扶持外，宝山区政府还着力提升人才服务水平，为引进人才提供更好的服务保障。政府设立了人才服务中心，为引进人才提供就业、创业、子女入学、医疗等方面的全方位服务。

同时，政府还加强了对引进人才的培训和培养，提供专业技能培训、职业发展指导等服务，帮助引进人才更好地融入当地社会和工作环境。

综上所述，宝山区的扶持政策在很大程度上包括了对人才引进的支持。政府通过政策文件的制定、人才引进补贴、住房保障以及人才服务保障等多方面措施，为引进人才提供了全方位的支持和保障，促进了宝山区经济社会的持续健康发展。