一、了解当地文化背景

首先，进行企业文化建设需要深入了解上海宝山开发区的文化背景。这包括地域特点、历史沿革、人文传统等。只有充分了解当地文化，企业才能更好地融入当地社会，树立与当地文化相契合的企业形象。

其次，要了解当地的产业结构和经济发展情况。上海宝山开发区是上海市的重要工业基地，有着丰富的产业资源和人才优势。企业文化建设要与当地的产业发展相结合，注重行业特点和市场需求，才能更好地提升企业的竞争力。

最后，要了解当地政策环境和法律法规。在企业文化建设过程中，要遵守国家和地方的相关法律法规，积极响应政府的政策号召，与政府部门合作共建和谐稳定的社会环境。

二、树立企业核心价值观

企业文化建设的核心是树立企业的核心价值观。企业的核心价值观是企业文化的灵魂，是企业发展的精神支柱。在上海宝山开发区，企业可以根据自身的发展定位和市场需求，确定符合当地文化和行业特点的核心价值观。

核心价值观要具有指导性和感召力，能够激励员工积极进取、团结协作，为企业的长远发展奠定坚实的基础。同时，企业还应该注重核心价值观与员工个人价值观的契合度，营造积极向上的工作氛围，激发员工的创造力和凝聚力。

三、倡导开放包容的企业氛围

在上海宝山开发区这样的经济发达地区，企业文化应该倡导开放包容的氛围。企业要尊重员工的多样性和个性差异，建立公平公正的激励机制，为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境。

此外，企业还应该注重与其他企业和社会组织的合作交流，借鉴他们的成功经验，吸收新鲜的思维和创意，推动企业文化的不断创新和进步。

四、弘扬企业家精神和创新意识

作为经济活跃区域的企业，上海宝山开发区的企业文化建设应该弘扬企业家精神和创新意识。企业家精神是企业文化的重要组成部分，体现了企业家的拼搏进取、勇于创新的精神品质。

同时，企业要注重培养员工的创新意识和团队合作精神，激发员工的创造力和创新能力，推动企业不断向前发展。可以通过举办创新创业大赛、设立创新基金等方式，鼓励员工提出新的创意和建议，促进企业的技术创新和管理创新。

在进行企业文化建设时，企业应该根据自身的实际情况和发展需求，结合上海宝山开发区的地域文化和产业特点，制定符合自身发展的企业文化建设方案，不断完善和提升企业的文化软实力。

综上所述，企业文化建设对于企业的发展至关重要，尤其是在上海宝山开发区这样的经济活跃地区。只有树立正确的核心价值观，倡导开放包容的企业氛围，弘扬企业家精神和创新意识，才能够促进企业的长期发展，实现经济效益和社会效益的双赢。