一、市场调研与定位

在上海宝山区办公司，制定可持续发展战略首先需要进行市场调研与定位。市场调研可以帮助公司了解宝山区的经济发展状况、产业结构、消费趋势等信息，从而为公司制定合适的发展战略提供依据。定位则是确定公司在宝山区市场中的定位和竞争策略，包括选择适合的产品或服务定位、目标客户群体、市场份额目标等。

其次，公司还需要考虑在宝山区特定的产业环境下，如何根据市场调研结果进行定位。例如，如果宝山区以制造业为主导产业，公司可以考虑以提供高品质、高附加值的制造服务为主要定位，针对高端客户群体进行市场开拓。

此外，在市场调研与定位的过程中，还应该重视对竞争对手的分析，了解他们的优势和劣势，从而制定相应的竞争策略。

二、绿色环保与资源利用

可持续发展战略的另一个重要方面是绿色环保与资源利用。在宝山区办公司，应当充分考虑到环境保护和资源利用的问题，制定符合当地环保法规和标准的经营策略。可以通过采用节能减排技术、优化生产工艺、推行循环经济等措施，减少对环境的影响，提高资源利用效率。

此外，公司还可以积极参与当地的环保活动和项目，提升企业的社会责任形象，树立良好的企业品牌形象。

三、人才培养与员工激励

在上海宝山区办公司，人才是企业可持续发展的重要保障。因此，公司需要制定有效的人才培养与员工激励计划，吸引和留住优秀的人才。可以通过建立完善的培训体系、提供良好的职业发展机会、实行激励机制等方式，激发员工的工作积极性和创造力。

同时，还可以与当地高校合作，开展校企合作项目，吸纳优秀毕业生加入企业，为企业注入新鲜的人才力量。

四、社会责任与公益活动

作为在宝山区的企业，公司还应当承担起相应的社会责任，积极参与公益活动。可以通过捐款捐物、开展志愿服务、支持当地社区建设等方式，回馈社会，为宝山区的社会发展贡献力量。

此外，公司还可以与当地政府、非营利组织等合作，共同开展社会责任项目，实现社会效益和经济效益的双赢。

通过以上几个方面的详细阐述，可以为在上海宝山区办公司制定可持续发展战略提供参考和指导。

总结：在上海宝山区办公司，制定可持续发展战略至关重要。通过市场调研与定位，可以找准市场定位和竞争策略；绿色环保与资源利用是保障可持续发展的重要环节；人才培养与员工激励是企业持续发展的关键；而积极履行社会责任和参与公益活动，则是企业应尽的社会责任。综合考虑这些方面，公司可以更好地制定出符合宝山区特点和需求的可持续发展战略，实现长远的发展目标。