一、企业使命与核心价值观

1、确定清晰的企业使命和核心价值观是宝山区注册公司企业文化建设的重点之一。企业使命是公司存在的意义和目的的表述，而核心价值观则是公司所信奉的价值理念和行为准则。

2、在宝山区，注册公司的企业文化建设应该以确立企业使命和核心价值观为基础，以此作为员工行为的指引，促进员工的认同感和凝聚力。

3、研究表明，具有明确企业使命和核心价值观的企业更容易吸引和留住优秀人才，因为这些企业能够给员工提供一种共同的价值追求和归属感。

二、员工培训与发展

1、在宝山区注册公司的企业文化建设中，注重员工培训与发展是至关重要的。员工是企业最宝贵的资源，他们的素质和能力直接影响着企业的发展和竞争力。

2、通过为员工提供系统的培训计划和发展机会，企业可以提升员工的专业技能和职业素养，增强他们的工作动力和责任感。

3、研究表明，注重员工培训与发展的企业更容易培养出具有创新精神和团队合作意识的高素质员工，从而提升企业的创新能力和竞争力。

三、沟通与协作机制

1、建立良好的沟通与协作机制是宝山区注册公司企业文化建设的重要内容之一。良好的沟通可以促进员工之间的信息交流和理解，增强团队的凝聚力和执行力。

2、通过建立开放透明的沟通渠道和有效的协作机制，企业可以及时了解员工的需求和反馈，解决问题，提升工作效率。

3、研究表明，具有良好沟通与协作机制的企业更容易构建和谐的员工关系，减少内部矛盾和摩擦，提升员工满意度和忠诚度。

四、社会责任与可持续发展

1、注重社会责任和可持续发展是宝山区注册公司企业文化建设的重要内容之一。企业不仅要追求经济利益，还应该承担起社会责任，关注员工福祉和环境保护。

2、通过履行社会责任，企业可以树立良好的企业形象，提升品牌价值，吸引更多的消费者和投资者。

3、研究表明，具有良好社会责任和可持续发展理念的企业更容易获得政府支持和社会认可，为企业的长期发展打下坚实的基础。

综上所述，宝山区注册公司的企业文化建设重点包括确定清晰的企业使命和核心价值观、注重员工培训与发展、建立良好的沟通与协作机制、以及关注社会责任和可持续发展。这些重点不仅有助于提升企业的竞争力和盈利能力，还有助于构建和谐稳定的企业内部环境，推动宝山区经济社会的健康发展。