在宝山经济小区创业是一项挑战与机遇并存的任务。企业文化的建设在这一过程中尤为重要，它不仅关乎企业的发展与壮大，也影响着员工的归属感和团队的凝聚力。本文将探讨在宝山经济小区创业时如何建设企业文化，并分析其中是否存在着价值导向的因素。

一、地域文化融合

在宝山经济小区创业，企业应该充分融入当地的地域文化，这不仅可以增进企业与当地社区的融合，还能够赢得当地政府和居民的支持。通过参与当地的节庆活动、与本地企业的合作等方式，企业可以渗透并吸收当地的文化元素，形成自己独特的企业文化。

其次，企业在文化融合的过程中要注意尊重当地的习俗和传统，避免因文化冲突而引发的负面影响。例如，在招聘和管理员工时，要考虑到当地文化的差异，制定相应的文化融合策略。

二、员工关怀与激励

在企业文化建设中，员工是最重要的资源。在宝山经济小区创业的过程中，企业需要注重员工的关怀与激励，建立起一种以人为本的企业文化。

首先，企业可以通过提供良好的福利待遇、完善的培训机制等方式关怀员工，提升员工的工作满意度和忠诚度。其次，企业可以设立一些激励机制，如员工奖励制度、晋升机会等，激励员工积极进取，提升工作绩效。

三、创新与持续学习

创新是企业持续发展的动力源泉，在宝山经济小区创业的过程中，企业应该树立创新意识，鼓励员工勇于探索和尝试新的想法和方法。

同时，企业还应该注重持续学习，不断提升员工的专业能力和素质水平。可以通过组织内部培训、外部学习交流等方式，为员工提供学习的机会和平台，促进员工个人的成长与发展。

四、社会责任与价值观

在企业文化建设中，社会责任和价值观是至关重要的组成部分。在宝山经济小区创业的过程中，企业应该积极践行社会责任，履行企业公民的角色，回馈社会，关爱员工，保护环境。

此外，企业还应该树立正确的价值观，坚持诚信经营，尊重客户利益，注重产品质量和服务品质。只有在价值导向的指引下，企业文化才能够真正发挥其凝聚力和引领力，推动企业不断向前发展。

综上所述，企业文化的建设对于在宝山经济小区创业的企业来说至关重要。通过地域文化融合、员工关怀与激励、创新与持续学习、社会责任与价值观等方面的努力，企业可以打造出具有竞争力和凝聚力的企业文化，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

文章总结内容：在宝山经济小区创业，企业文化的建设是企业发展的重要保障。通过融合地域文化、关怀员工、鼓励创新、践行社会责任等方式，可以形成积极向上的企业文化，推动企业不断向前发展。