创业者注册执照后，宝山区为了促进人才招聘与企业发展提供了多项支持政策。这些政策涵盖了多个方面，旨在帮助创业者更有效地招聘和留住人才，推动企业的健康发展。以下将对宝山区提供的人才招聘支持政策进行详细阐述。

一、人才引进政策

宝山区通过出台人才引进政策，吸引高端人才和专业人才加入创业企业。针对不同层次的人才，政策给予相应的引进补贴和待遇优惠。例如，对于具有国际影响力的专家学者，宝山区将提供更加优厚的引进条件，包括住房补贴、子女教育支持等。同时，对于技术人才和管理人才，也将提供相应的引进奖励和优惠政策，以降低创业企业的用人成本，提高企业的竞争力。

此外，宝山区还建立了人才引进服务平台，为创业企业提供一站式的人才招聘服务。通过该平台，创业者可以快速获取人才信息，发布招聘需求，实现精准匹配，提高招聘效率。

二、人才培训支持政策

除了引进人才，宝山区还注重培养和提升企业内部人才的能力。针对创业企业的特点和需求，政府制定了一系列的人才培训支持政策。这些政策包括提供培训补贴、组织专业培训等形式。创业者注册执照后，可以申请政府提供的人才培训补贴，用于培训内部员工的技能和知识，提高团队整体素质。

此外，宝山区还鼓励创业企业与高校、科研机构合作，共建人才培训基地，开展定制化的培训项目。这些项目既满足了企业的实际需求，又为高校学生提供了更多的实践机会，促进了产学研结合，推动了人才培养和科技创新。

三、人才服务平台建设

为了更好地为创业者提供人才招聘支持，宝山区不断完善人才服务平台建设。通过建设人才市场、人才交流会等载体，政府为创业者搭建了与人才对接的桥梁，促进了信息流通和资源共享。

在人才服务平台上，创业者可以获取到最新的人才政策信息、人才需求信息等，为招聘工作提供参考。同时，政府还建立了人才库，记录了各类人才的信息和技能特长，为创业者提供了更加便捷的人才搜索渠道。

四、人才保障政策

为了保障人才的合法权益，宝山区还出台了一系列的人才保障政策。这些政策包括健全的劳动合同制度、完善的社会保险体系等。创业者注册执照后，必须严格遵守相关的劳动法律法规，保障员工的劳动权益。

同时，政府还加强了对人才市场的监管，打击不正当竞争行为，维护了良好的用人环境。对于违法违规的用人单位，将依法给予处罚，保护人才的合法权益。

综上所述，创业者注册执照后，宝山区提供的人才招聘支持政策涵盖了人才引进、人才培训、人才服务平台建设以及人才保障等多个方面。这些政策的出台，为创业者提供了更多的支持和保障，有利于吸引和留住人才，推动企业的持续发展。