一、加强技术研发与创新

上海宝山股份公司应当加强技术研发与创新，以适应新兴科技的挑战。首先，公司可以增加研发投入，吸引高素质的科研人才，建立起自主创新的技术团队。其次，公司可以与高校、科研院所等机构合作，开展联合研究项目，共享资源，加速技术创新的步伐。此外，公司还可以建立开放式创新平台，吸引外部优秀的创新资源，促进技术成果的转化和应用。

加强技术研发与创新不仅可以提升公司的核心竞争力，还可以为公司带来更多的商业机会。例如，公司可以通过技术创新开发出更加先进的产品和服务，满足市场需求，提升市场竞争力。同时，技术创新还可以降低生产成本，提高生产效率，实现经济效益和社会效益的双赢局面。

二、转型升级传统产业

随着新兴科技的迅速发展，传统产业面临着深刻的转型升级压力。上海宝山股份公司应当积极主动地进行产业转型，利用新兴科技赋能传统产业。首先，公司可以结合互联网、人工智能、大数据等新兴技术，优化传统产业的生产流程，提升产品质量和品牌竞争力。其次，公司可以开拓新的业务领域，拓展产业价值链，实现产业链的延伸和优化。

转型升级传统产业不仅可以提高公司的盈利能力，还可以推动产业结构的优化和升级，促进经济的可持续发展。例如，公司可以通过技术创新和模式创新，推动传统产业向智能制造、绿色制造等高端领域转型，实现经济效益和社会效益的双赢局面。

三、建设数字化智能工厂

上海宝山股份公司可以建设数字化智能工厂，利用新兴科技提升生产制造效率和产品质量。首先，公司可以引入物联网、云计算、机器人等技术，实现生产设备的智能化和自动化，提高生产效率和精准度。其次，公司可以构建数字化生产管理系统，实现生产过程的全程监控和数据分析，提升生产管理的科学性和精细化。

建设数字化智能工厂可以为公司带来诸多好处。例如，公司可以通过降低生产成本和提高生产效率，提升企业的竞争力和盈利能力。同时，数字化智能工厂还可以为员工创造更加安全、舒适的工作环境，提升员工的工作满意度和生产积极性。

四、加强人才培养与引进

上海宝山股份公司应当加强人才培养与引进，建设高素质的科技人才队伍，以适应新兴科技的挑战。首先，公司可以建立健全的人才培养体系，加强内部培训和技能提升，提高员工的综合素质和创新能力。其次，公司可以积极引进国内外优秀的科研人才，打破地域和行业的界限，吸引更多高层次的人才加盟公司。

加强人才培养与引进可以为公司带来诸多好处。例如，公司可以通过培养和引进优秀的科技人才，增强公司的创新能力和核心竞争力，实现技术创新和产业升级的跨越发展。同时，人才培养与引进还可以为公司打造良好的企业文化和品牌形象，提升公司在行业内的声誉和影响力。

综上所述，上海宝山股份公司可以通过加强技术研发与创新、转型升级传统产业、建设数字化智能工厂、加强人才培养与引进等多种方式，应对新兴科技的挑战，实现企业的可持续发展和跨越式发展。