一、构建创新文化

1、建立开放的创新文化，鼓励员工提出新想法和解决方案。通过举办创新比赛、设立奖励机制等方式激励员工参与。

2、培养创新意识，通过员工培训、工作坊等形式，引导员工了解创新的重要性，并提供创新思维和方法的培训。

3、领导示范，高层领导要成为创新的引领者，积极参与创新活动，树立榜样。

4、创新文化建设需要长期持续的投入和引导，需要企业全体员工的共同努力。

二、技术人才引进与培养

1、吸引高端技术人才，通过提供竞争力的薪酬福利、良好的工作环境等吸引优秀人才加入企业。

2、建立完善的培训体系，针对不同岗位和技术领域的员工，制定相应的培训计划和课程，提升员工的技术水平。

3、与高校、科研院所等建立合作关系，开展技术人才的交流与合作，共同推动技术创新。

4、建立导师制度，由资深技术人员担任新人的导师，进行一对一指导和培养，加快新人的成长。

三、研发投入与资源整合

1、增加研发投入，加大对技术创新的资金支持，建立专项资金，用于支持技术研发和创新项目。

2、整合内外部资源，与行业协会、科研院所、合作伙伴等建立合作关系，共享技术资源和研发成果。

3、建立项目管理体系，对研发项目进行全程管理和跟踪，确保项目进度和成果的达成。

4、加强知识产权保护，完善企业的知识产权管理体系，保护自主创新成果。

四、开放创新与产业链协同

1、与产业链上下游企业建立合作关系，共同开展技术创新，实现资源共享、优势互补。

2、开放式创新，通过开放创新平台、联合研发中心等方式，吸引更多外部力量参与技术创新。

3、借助互联网和数字化技术，构建开放式创新生态系统，实现多方共赢。

4、加强与政府部门、行业协会等的沟通与合作，共同推动产业技术升级和创新发展。

通过以上几个方面的探讨，我们可以看到，经济小区内的企业在进行技术创新时，需要从构建创新文化、技术人才引进与培养、研发投入与资源整合、开放创新与产业链协同等多个方面进行全面考量和实践。只有在不断提升创新意识、加大研发投入、整合资源、拓展合作的基础上，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，并取得持续的发展和壮大。

综上所述，经济小区内的企业如何进行技术创新，不仅是企业自身的问题，更是一个综合性的系统工程，需要企业、政府、社会各界的共同努力，共同推动技术创新和产业升级，实现经济可持续发展的目标。