一、法律体系不同

宝山与投资者所在国家的法律体系存在显著差异，这可能导致投资者对当地法律的不了解而陷入风险。例如，宝山的公司法规定可能与投资者所在国家的法律标准不同，可能涉及公司治理、劳工法、税务法等方面的差异。

此外，法律体系的差异也可能导致投资者在解决争议时遇到困难，因为他们可能不熟悉宝山的法律程序和法院系统。

为了规避这一风险，投资者在注册公司前应该充分了解宝山的法律体系，可能需要寻求当地律师或法律顾问的帮助。

二、知识产权保护不足

在宝山注册公司的投资者可能面临知识产权保护不足的风险。虽然宝山已经加入了一些国际知识产权保护协议，但在实际执行中，知识产权的保护仍然存在一定程度的不足。

特别是在技术领域，投资者可能面临技术被侵权、商业机密泄露等问题，因为宝山的知识产权法律可能对此类问题的惩罚力度较弱。

因此，投资者在注册公司时应格外重视知识产权保护，可能需要制定专门的保护策略，包括技术保密协议、专利申请等。

三、行政审批和监管不确定性

在宝山注册公司可能需要经历复杂的行政审批程序，而这些程序的不确定性可能增加投资者的法律风险。宝山的行政审批制度可能存在变化不定、执行不严格等问题，导致投资者无法准确预测审批结果。

此外，宝山的监管机构可能对外资企业实行更为严格的监管，投资者可能面临更多的合规要求和监管限制。

为了降低这一风险，投资者在注册公司前应该充分了解宝山的行政审批程序和监管要求，可能需要提前与相关部门沟通，寻求明确的指导。

四、合同执行和争议解决困难

在宝山注册公司后，投资者可能面临合同执行和争议解决困难的风险。宝山的合同法律制度可能与投资者所在国家的制度有所不同，可能存在解释不一致、执行困难等问题。

此外，当发生合同争议时，投资者可能需要通过宝山的法律程序进行解决，但这可能需要耗费大量时间和金钱，并且结果可能不尽如人意。

为了规避这一风险，投资者在签订合同前应该仔细审查合同条款，尽量避免模糊不清的条款，同时可能需要考虑选择国际商事仲裁作为争议解决机制。

五、劳工法和雇佣风险

在宝山注册公司后，投资者需要遵守当地的劳工法规定，但这可能与投资者所在国家的法律标准有所不同。宝山的劳工法可能对劳工权益保护更为严格，包括最低工资标准、工时限制、社会保险等方面。

投资者可能需要花费更多的成本和精力来满足宝山的劳工法要求，否则可能面临雇佣纠纷、劳资关系紧张等问题。

为了降低这一风险，投资者应该在雇佣员工前了解宝山的劳工法规定，并制定相应的雇佣政策和程序，确保合规经营。

六、税务合规风险

在宝山注册公司后，投资者需要遵守宝山的税务法规定，但这可能与投资者所在国家的税务制度有所不同。宝山的税务制度可能涉及企业所得税、增值税、个人所得税等多个方面，投资者需要了解并遵守这些税务法规。

投资者可能需要承担额外的税务成本，包括企业所得税、增值税等，如果未能及时履行税务义务，可能面临罚款、滞纳金等处罚。

为了降低这一风险，投资者应该在注册公司前充分了解宝山的税务制度，可能需要寻求专业税务顾问的帮助，确保税务合规。

综上所述，投资者在宝山注册公司可能面临诸多法律风险，包括法律体系不同、知识产权保护不足、行政审批和监管不确定性、合同执行和争议解决困难、劳工法和雇佣风险以及税务合规风险等。为了规避这些风险，投资者应该充分了解宝山的法律法规，制定相应的风险管理策略，可能需要寻求专业的法律和税务顾问的帮助，确保合规经营。