一、了解公积金政策

注册公司后，首先需要了解上海宝山区的公积金政策。公积金是中国特有的一种社会保障制度，旨在帮助员工积累住房资金，提高生活质量。宝山区对公积金的管理和政策可能与其他地区有所不同，因此公司必须仔细研究当地的政策，确保遵守相关法规。

二、开设公积金账户

注册公司后，便可按照宝山区的规定为员工开设公积金账户。公司需要向当地的公积金管理部门提供员工的基本信息和公司资料，然后办理开户手续。一旦员工公积金账户开立成功，公司便可以开始为员工缴纳公积金。

三、缴纳公积金

公司注册后，必须按照宝山区的规定及时为员工缴纳公积金。公积金的缴纳金额一般由员工工资的一定比例确定，公司需要按时将员工的公积金款项转入其个人账户。缴纳公积金不仅是公司的法定义务，也是对员工福利的一种保障。

四、办理公积金贷款

注册公司后，员工有时可能需要购房或其他紧急资金需求，这时可以通过公积金账户办理公积金贷款。宝山区的公积金管理部门通常会为符合条件的员工提供低息贷款服务，帮助其解决住房及其他资金问题。公司可以协助员工办理相关手续，提供必要的支持。

五、定期审核和更新

注册公司后，公司需要定期审核员工的公积金缴纳情况，并及时更新员工的个人信息。这包括员工的工资变动、个人身份信息变更等。及时更新员工信息可以确保公积金账户的正常运作，同时也是公司履行义务的一种表现。

六、处理公积金异议

在办理公积金过程中，有时可能会出现员工对缴纳金额或账户信息等方面的异议。注册公司后，公司需要妥善处理员工提出的异议，并与公积金管理部门进行沟通协商，确保问题得到妥善解决。保持良好的沟通和合作关系对于公司和员工的利益都是有益的。

综上所述，注册公司后办理员工公积金是一项重要的法定义务，也是对员工福利的一种保障。公司需要了解相关政策，按时缴纳公积金，同时为员工提供必要的支持和帮助。通过合规办理公积金，可以促进公司和员工的共同发展，增强企业的社会责任感。