一、税收优惠政策

宝山区对于引进人才的企业实行税收优惠政策，主要包括减免企业所得税、个人所得税等方面。首先，针对企业，宝山区给予新引进人才的企业在一定期限内免征企业所得税的政策，这一政策的实施可以有效降低企业的运营成本，提升企业的竞争力。其次，对于个人所得税方面，引进的高层次人才和技术人才可以享受个税优惠政策，包括减免一定比例的个人所得税或者调整个人所得税税率，这一政策可以吸引更多的人才来到宝山区工作。

税收优惠政策的实施，为企业引进人才提供了重要支持。这不仅降低了企业的成本，提升了企业的盈利能力，也提高了人才的薪酬水平，增强了人才来宝山区工作的积极性和愿望。

二、社保补贴政策

宝山区为引进人才的企业提供社保补贴政策，主要包括免费或补贴企业的社会保险费用。这一政策的实施可以有效降低企业的用工成本，提高企业的吸引力。

通过社保补贴政策，企业可以节省大量的人力资源成本，提升了企业的整体竞争力。同时，这也为人才提供了更好的福利保障，增强了其对企业的归属感和忠诚度。

三、科研经费支持

宝山区针对引进人才的企业提供科研经费支持政策，主要包括资助企业的科研项目、设立科技创新基金等。这些支持措施可以帮助企业加强科研创新能力，提高技术水平。

科研经费支持政策的实施，不仅有助于企业加快技术创新步伐，提高产品竞争力，也为人才提供了更好的科研平台和条件，吸引了更多的人才来宝山区从事科研工作。

四、创业扶持政策

宝山区为引进人才创业提供一系列扶持政策，主要包括提供创业资金、创业培训、创业导师指导等。这些政策的实施可以有效降低创业门槛，鼓励更多人才投身创业。

创业扶持政策的实施，为人才提供了更多创业机会和支持，激发了人才的创业激情和创新活力。同时，也为企业引进人才提供了更多选择，增强了企业的发展后劲。

在宝山区，财税政策对人才引进企业的支持措施多样且全面，从税收优惠到社保补贴，再到科研经费支持和创业扶持，各个方面都为企业引进人才提供了重要支持和激励。这些政策的实施不仅有助于提升企业的竞争力和创新能力，也为人才提供了更好的发展平台和机会，促进了宝山区经济的持续健康发展。

在未来，宝山区可以进一步完善财税政策，加大对人才引进企业的支持力度，进一步降低企业的用工成本，提高企业的创新能力和核心竞争力。同时，还可以加强对人才的培养和引进工作，打造更加良好的人才生态环境，吸引更多高素质人才来宝山区工作和创业，为宝山区的经济社会发展注入新的活力和动力。