一、建立创新文化

创业者应该致力于建立一个鼓励创新的企业文化。这包括鼓励员工提出新想法、尝试新方法，并且容忍失败。在这样的文化氛围中，员工会感到更加自由和积极去探索新的可能性。例如，可以通过设立奖励机制来激励员工的创新行为，或者定期举办创意分享会议，让员工分享他们的创新想法和经验。

此外，创业者还可以倡导跨部门合作和开放式沟通，以促进不同思维和背景的碰撞，从而激发创新的火花。通过营造一个开放、包容的工作环境，创业者可以帮助员工更好地释放他们的创造力和创新潜能。

二、投资于员工培训与发展

要提升公司的创新能力，创业者需要重视员工的培训与发展。这包括提供专业技能培训、创新思维训练以及领导力发展等方面的培训机会。通过投资于员工的培训与发展，不仅可以提升员工的专业能力，还可以激发员工的创新意识和创造力。

此外，创业者还可以鼓励员工参加外部培训课程、行业会议和研讨会，与外界的专家和同行进行交流和互动，从而拓展员工的视野和思维方式。通过不断学习和积累经验，员工可以不断提升自己的创新能力，并为公司带来更多的创新机会。

三、建立创新孵化平台

创业者可以建立创新孵化平台，为员工提供一个实验和创新的场所。这可以是一个专门的创新实验室或创新工作室，也可以是一个创新项目孵化的平台。在这样的平台上，员工可以自由地提出和试验新的想法和项目，从而促进创新的发生和落地。

创业者可以为这样的创新孵化平台提供必要的资源和支持，包括资金、技术支持、市场推广等方面的支持。同时，创业者还可以设立评审机制，对员工提出的创新项目进行评审和奖励，以激励更多的员工参与到创新活动中来。

四、与高校和科研机构合作

创业者可以与当地的高校和科研机构建立合作关系，共同开展科技创新项目。高校和科研机构通常拥有丰富的科研资源和技术实力，可以为企业提供技术支持和创新创意。

通过与高校和科研机构合作，创业者可以获得最新的科技信息和技术成果，从而提升公司的创新能力。同时，这种合作也有助于加强企业与外部创新生态系统的联系，促进技术转移和产业升级。

五、倡导开放式创新

开放式创新是指企业通过与外部合作伙伴、客户和供应商等共同创新的模式。创业者可以倡导开放式创新，与外部合作伙伴共同开展创新项目，共享创新成果。

通过开放式创新，企业可以快速获取外部的创新资源和技术成果，加速产品和服务的创新和迭代。与此同时，开放式创新还可以促进企业与外部合作伙伴的深度合作，形成良性的生态系统，共同推动产业的创新和发展。

总结

在宝山区，创业者要提升公司的创新能力，可以从建立创新文化、投资员工培训、建立创新孵化平台、与高校科研机构合作以及倡导开放式创新等方面入手。通过这些举措，创业者可以为公司营造一个创新的氛围，激发员工的创新潜能，推动公司的创新发展。

未来，创业者还可以进一步深化与外部合作伙伴的合作，拓展创新资源和渠道，推动企业走向更加开放和创新的发展道路。