在宝山经济开发区，股东会决议罢免董事会成员的生效条件是什么？

在宝山经济开发区，股东会决议罢免董事会成员的生死时速：一场关乎企业命运的较量<

在宝山经济开发区的繁华背后，隐藏着无数企业生死攸关的较量。其中，股东会决议罢免董事会成员，无疑是一场关乎企业命运的生死时速。那么，在这场较量中，股东会决议罢免董事会成员的生效条件究竟是什么？本文将揭开这层神秘的面纱，带你走进宝山经济开发区的企业内部世界。

一、引子：一场关乎企业命运的较量

宝山经济开发区，这片充满活力的热土，汇聚了众多知名企业。在这片繁荣的背后，企业内部的管理问题却时常成为焦点。近日，一家知名企业因股东会决议罢免董事会成员一事，引发了广泛关注。这场较量，不仅关乎企业的发展，更关乎股东权益的保障。

二、股东会决议罢免董事会成员的生效条件

1. 合法召集： 股东会决议罢免董事会成员，首先必须符合《公司法》及相关法律法规的规定。根据《公司法》第一百零一条，股东会会议应当由董事会召集，召集程序应当符合法律规定。

2. 表决权行使： 股东会决议罢免董事会成员，需经过股东会表决。根据《公司法》第一百零二条，股东会表决，应当由股东按照出资比例行使表决权。若股东会决议罢免董事会成员，需获得出席股东会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

3. 程序合规： 股东会决议罢免董事会成员，需遵循合法的程序。根据《公司法》第一百零三条，股东会决议应当以书面形式作出，并由出席会议的股东签字或者盖章。

4. 公告与备案： 股东会决议罢免董事会成员后，需在法定期限内公告，并向工商行政管理部门备案。根据《公司法》第一百零四条，股东会决议公告后，应当在十日内向工商行政管理部门备案。

5. 董事会成员离职： 股东会决议罢免董事会成员后，被罢免的董事会成员应当依法离职。根据《公司法》第一百零五条，董事会成员离职后，应当在离职后三十日内向公司提交离职证明。

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