宝山经济开发区执行董事的职责与权利有哪些？

一、宝山经济开发区作为我国重要的经济发展区域，其执行董事在推动区域经济发展中扮演着关键角色。本文将详细解析宝山经济开发区执行董事的职责与权利，以期为相关人士提供参考。<

二、执行董事的职责

1. 制定发展战略

宝山经济开发区执行董事负责制定区域经济发展战略，包括产业规划、基础设施建设、环境保护等方面，确保区域经济持续健康发展。

2. 监督执行

执行董事需监督各项政策的执行情况，确保区域发展规划得到有效实施，并对执行过程中出现的问题进行协调和解决。

3. 优化营商环境

执行董事要致力于优化营商环境，吸引更多优质企业和项目落户宝山，提升区域竞争力。

4. 促进产业升级

执行董事需关注产业升级，引导企业进行技术创新和产业转型，推动区域产业结构优化。

5. 加强区域合作

执行董事要积极推动区域合作，与其他开发区、企业、高校等建立合作关系，实现资源共享和互利共赢。

6. 提高区域知名度

执行董事需通过各种渠道提高宝山开发区的知名度，吸引更多投资和人才。

7. 保障民生

执行董事要关注民生问题，推动区域公共服务设施建设，提高居民生活水平。

三、执行董事的权利

1. 决策权

执行董事有权对区域经济发展重大事项进行决策，包括项目审批、资金分配等。

2. 监督权

执行董事对区域经济发展政策执行情况进行监督，确保政策落实到位。

3. 指导权

执行董事有权对区域经济发展工作进行指导，提出改进意见和建议。

4. 招商引资权

执行董事负责招商引资工作，有权与投资者洽谈合作事宜。

5. 人力资源调配权

执行董事有权对区域经济发展相关人力资源进行调配，确保人才需求得到满足。

6. 财务管理权

执行董事负责区域经济发展资金的管理，确保资金合理使用。

7. 信息公开权

执行董事有权公开区域经济发展相关信息，提高透明度。

四、执行董事的选拔与任用

1. 选拔标准

宝山经济开发区执行董事的选拔应遵循德才兼备、公开、公平、公正的原则。

2. 任用程序

执行董事的任用需经过严格选拔程序，包括资格审查、面试、考察等环节。

3. 任期

执行董事的任期为五年，可连任。

五、执行董事的培训与考核

1. 培训

执行董事需定期参加培训，提升自身综合素质和业务能力。

2. 考核

执行董事的考核应包括德、能、勤、绩等方面，确保其工作成效。

六、执行董事的激励机制

1. 薪酬待遇

执行董事享有相应的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等。

2. 职业发展

执行董事有良好的职业发展前景，可通过晋升、培训等方式提升自身能力。

3. 评优评先

执行董事在年度考核中表现优秀者，将获得评优评先资格。

七、宝山经济开发区执行董事在推动区域经济发展中具有重要地位。了解其职责与权利，有助于更好地发挥其作用，为区域经济发展贡献力量。

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