宝山区作为上海市的一个重要组成部分，在吸引外籍高管方面拥有得天独厚的政策优势。通过有效利用这些政策优势，可以吸引更多的外籍高管来到宝山区，为其经济发展和国际化进程注入新的活力和动力。

一、税收政策优势

宝山区的税收政策优势是吸引外籍高管的重要因素之一。首先，宝山区实施的税收政策对外籍高管在个人所得税方面有着一定的优惠政策。例如，根据《个人所得税法》规定，外籍高管在中国境内工作的收入将根据不同的政策享受相应的税收优惠。其次，宝山区还实施了一系列针对外资企业的税收优惠政策，包括减免企业所得税、降低增值税税率等，这些政策为外籍高管所在企业提供了良好的发展环境，也增加了外籍高管选择来宝山区工作的动力。

此外，宝山区还实施了一系列针对外籍高管的个税优惠政策，如针对高端人才的个税优惠政策、提供购房补贴等，这些政策的实施将为外籍高管提供更好的工作和生活环境，进一步增强了他们选择来宝山区工作的意愿。

二、人才引进政策优势

宝山区的人才引进政策优势是吸引外籍高管的另一重要因素。宝山区通过多种渠道引进外籍高管，如加强与国外高校、研究机构的合作，开展人才引进合作项目，建立海外人才联络点等，为外籍高管提供了更多的发展机会和平台。

此外，宝山区还实施了一系列针对外籍高管的人才引进政策，如提供住房补贴、子女教育优惠等，为外籍高管提供了良好的工作和生活条件。同时，宝山区还积极推进外籍高管永久居留政策的改革，简化申请流程，加快审批速度，为外籍高管提供更便利的永久居留条件。

三、产业发展政策优势

宝山区的产业发展政策优势也是吸引外籍高管的重要因素之一。宝山区着力打造具有国际竞争力的产业集群，通过优化产业结构、提升产业链水平等方式，为外籍高管提供了丰富的就业机会和发展平台。

此外，宝山区还实施了一系列针对外籍高管的产业发展政策，如提供创业扶持、技术创新奖励等，为外籍高管提供了更好的创业和发展环境。同时，宝山区还积极拓展国际市场，加强与国外企业、机构的合作，为外籍高管提供更广阔的发展空间。

四、生活环境政策优势

宝山区的生活环境政策优势也是吸引外籍高管的重要因素之一。宝山区致力于打造宜居宜业的生活环境，通过提升城市基础设施、改善生活服务等方式，为外籍高管提供了舒适便捷的生活条件。

此外，宝山区还实施了一系列针对外籍高管的生活环境政策，如提供医疗保障、文化娱乐等服务，为外籍高管提供了更好的生活品质。同时，宝山区还加强了对外籍高管的安全保障，提升了他们的安全感和归属感。

综上所述，宝山区的政策优势在吸引外籍高管方面具有重要意义。通过充分利用税收政策、人才引进政策、产业发展政策和生活环境政策等多方面的优势，可以有效吸引更多的外籍高管来到宝山区工作和生活，为其经济社会发展注入新的活力和动力。