一、税收减免政策

宝山区的税收政策在吸引人才方面发挥了积极作用。首先，税收减免政策为企业和个人提供了一定的经济优惠，减轻了负担，从而增加了人才流入的动力。例如，针对高新技术企业和创新型企业，宝山区实行了一系列税收优惠政策，包括减免企业所得税、个人所得税等，这些优惠政策吸引了一大批创新人才和高端人才的加入。

其次，税收减免政策也促进了企业的发展和扩张，为吸引人才创造了更多的就业机会。企业因享受税收优惠而获得更多资金投入到研发、人才培养等方面，从而提高了企业的竞争力和吸引力，进而带动了就业的增长，为人才提供了更多的就业机会。

此外，税收减免政策还有利于吸引外来人才。宝山区在税收政策上实行了对高端人才的优惠政策，比如针对外籍专家、海归人才等给予较高的个税优惠，这些政策吸引了更多的外国人才和海归人才来到宝山创业、工作，为宝山的人才队伍注入了新的活力。

二、创业创新激励政策

宝山区的税收政策还包括了一系列创业创新激励政策，这些政策有助于吸引更多的创业人才和高端人才。首先，针对初创企业和科技创新企业，宝山区实行了一系列税收优惠政策，如减免企业所得税、降低税率等，为创业者提供了更多的资金支持和经济保障。

其次，宝山区还设立了创新创业基金，用于支持创业项目和创新科研，这为创业者提供了更多的资金来源。创业者可以通过这些基金获得启动资金、项目扶持等支持，降低了创业的风险，增加了创业的成功率，从而吸引了更多的人才加入创业行列。

最后，宝山区还通过税收政策鼓励企业加大对研发的投入，提高企业的创新能力和核心竞争力，这为高端人才提供了更多的发展机会和平台，吸引了一大批具有创新精神和技术能力的人才。

三、人才引进与培养政策

宝山区不仅在税收方面给予了人才一定的优惠政策，还在人才引进与培养方面采取了一系列措施，进一步提升了人才吸引力。首先，宝山区建立了人才引进服务平台，为引进的人才提供全方位的服务和支持，包括就业安置、住房保障、子女教育等，提高了人才的生