一、拓展校企合作

在宝山地区，工商企业可以通过与当地高校建立合作关系，充分利用人才资源。首先，企业可以与高校共建实习基地，提供实践机会，让学生在实践中学习专业知识，培养实际操作能力。其次，企业可以邀请高校专家参与项目研究，从学术角度解决实际问题，促进科技创新与产业发展。

此外，建立校企合作项目，共同开展科研项目，加强产学研合作，可以有效整合双方资源，提升科技成果转化效率。通过拓展校企合作，工商企业可以充分利用宝山地区丰富的人才资源，推动企业创新发展。

二、建设人才培养基地

工商企业可以在宝山地区建设人才培养基地，通过提供培训课程、工作实践机会等方式，培养和吸引更多的人才。首先，企业可以组织内部培训，提升员工技能水平，满足企业发展需要。其次，可以与培训机构合作，开展针对性培训，培养符合企业需求的专业人才。

此外，建设人才实践基地，为学生提供实习机会，帮助他们更好地了解企业运作模式，提前适应工作环境，为企业输送人才。通过建设人才培养基地，工商企业可以有效利用宝山地区的人才资源，实现人才与企业的双赢。

三、促进产学研结合

工商企业可以积极参与宝山地区的产学研结合项目，与科研机构和高校合作开展科技创新活动。首先，企业可以提供资金支持，共同开展科研项目，加速科技成果转化。其次，可以共享研发设施和技术资源，提高创新能力和竞争力。

此外，通过产学研结合，企业可以吸引高层次人才加入，搭建人才交流平台，促进人才流动和技术交流，实现产业链协同发展。通过促进产学研结合，工商企业可以充分利用宝山地区的人才资源，推动产业升级和创新发展。

四、建立人才引进机制

为了更好地利用宝山的人才资源，工商企业可以建立健全的人才引进机制，吸引国内外优秀人才加入企业。首先，可以设立人才引进奖励政策，提供各种激励措施，吸引高层次人才加盟。其次，可以优化人才评价体系，建立科学的人才选拔机制，确保人才引进的质量。

此外，可以加强人才服务保障，提供良好的工作和生活环境，提高人才留存率。通过建立人