上海宝山区作为经济开发区，其产业竞争力的提升与人才培训政策密不可分。本文将从多个方面探讨经济开发区的人才培训政策如何促进上海宝山区产业竞争力的提升。

一、培养技术精英

1、加强对技术人才的培训。

2、建立产学研用结合的人才培养机制。

3、引进国际一流技术人才，提高宝山区技术水平。

4、鼓励企业和高校合作，开展技术创新项目。

5、设立奖励机制，激励技术人才的创新活力。

二、提升管理人才水平

1、开展管理培训课程，提高管理人员的专业素养。

2、加强跨领域、跨行业的管理经验交流。

3、建立行业专家指导制度，提供实战经验指导。

4、鼓励管理人才参与国际交流与合作。

5、设立管理人才奖励制度，激励管理人员的创新和团队合作能力。

三、拓展市场营销人才

1、开设营销策划、市场分析等相关课程。

2、组织实践活动，培养市场营销人才的操作能力。

3、搭建行业交流平台，促进市场营销人才之间的互动与学习。

4、引进国际营销专家，借鉴国际先进营销理念。

5、建立市场营销人才数据库，提供人才信息资源。

四、加强创业创新人才培养

1、设立创业孵化基地，为创业者提供场地和资源支持。

2、开展创新创业训练营，培养创新意识和创业能力。

3、引导高校学生参与创业创新项目，激发创新创业热情。

4、建立创新创业导师制度，提供创业指导和支持。

5、建立风险投资基金，支持创业项目的发展。

在经济开发区的人才培训政策的引导下，上海宝山区的产业竞争力将得到有效提升。通过培养技术精英、提升管理人才水平、拓展市场营销人才和加强创业创新人才培养等措施，宝山区的产业将更具竞争力，为区域经济的发展注入新动力。