在宝山区成立公司，选择合适的人才是至关重要的。合适的人才不仅能够推动公司的发展，还能够为公司带来持续的竞争优势。然而，在竞争激烈的人才市场中，如何选择合适的人才成为了每个企业必须认真思考的问题。

一、行业经验

1、根据公司的行业特点，寻找具有相关行业经验的人才。这些人才对行业的了解能够让他们更快地适应公司的工作环境，并且能够迅速融入团队。

2、通过面试等方式，深入了解候选人在之前的工作中所取得的成绩和经验。这些经验是否能够对公司的发展产生积极的影响是选择人才的重要考量。

3、可以通过招聘平台、人才推荐等途径寻找具有行业经验的候选人，同时也可以考虑与行业协会或专业组织合作，以获取更多的人才资源。

二、专业技能

1、针对公司的具体岗位要求，寻找具有相关专业技能的人才。这些技能包括但不限于技术能力、管理能力、沟通能力等。

2、在招聘过程中，可以通过笔试、技能测试等方式评估候选人的专业技能水平，以确保其能够胜任所需岗位。

3、同时，也可以考虑通过内部培训或外部培训等方式提升员工的专业技能，以满足公司发展的需要。

三、团队匹配

1、在选择人才时，要考虑其是否与团队的文化和价值观相匹配。团队的和谐氛围对于公司的发展至关重要，而不合群的员工可能会对团队造成负面影响。

2、可以通过团队面试、团队活动等方式评估候选人是否与团队相匹配，以确保团队的稳定和凝聚力。

3、同时，也可以通过团队建设、团队培训等方式提升团队的凝聚力和配合度，以更好地实现团队的共同目标。

四、潜力和发展

1、除了当前的能力和经验外，还要考虑候选人的潜力和发展空间。这些潜力包括但不限于学习能力、创新能力、领导能力等。

2、可以通过综合评估、发展规划等方式评估候选人的潜力和发展空间，以确保公司未来的发展能够得到持续的支持。

3、同时，也可以通过员工培训、晋升机制等方式激发员工的潜力，以实现公司和员工的共同成长。

综上所述，在宝山区成立公司，选择合适的人才是至关重要的。通过考虑行业经验、专业技能、团队匹配和潜力发展等方面，可以更好地选择适合公司发展需求的人才，为公司的长期发展奠定坚实的人才基础。