一、政策优惠引导创新创业

宝山区开发区的人才政策鼓励创新创业，为吸引人才提供了政策优惠。首先，针对创业者，开发区提供创业担保贷款、税收优惠等支持政策，降低了创业成本。其次，针对科技人才，开发区设立了科技创新基金，支持科技成果转化和创新项目孵化，为科技人才提供了创新平台和资金支持。此外，开发区还建立了人才公寓，为引进的高层次人才提供住房保障，解决了人才落户的居住问题。

二、产业结构优化激发人才活力

宝山区开发区的人才政策着力优化产业结构，激发人才活力。首先，开发区通过政策扶持新兴产业和战略性新兴产业，如先进制造业、生物医药等，吸引了一大批高端人才。其次，开发区积极推进产学研合作，建立产业技术创新联盟，促进企业与高校、科研院所的深度合作，为人才提供了更广阔的发展空间。此外，开发区还实施人才引进计划，针对不同领域、不同层次的人才，采取差异化的引才政策，提升了人才的吸纳效率。

三、人才培养培训提升人才素质

宝山区开发区的人才政策注重人才培养培训，提升人才素质。首先，开发区建立了人才培训基地，引进国内外专业培训机构，开设多样化、个性化的培训课程，满足人才的不同需求。其次，开发区鼓励企业建立岗位技能培训计划，为员工提供技能培训和岗位晋升机会，提升了员工的专业水平和工作动力。此外，开发区还设立了人才奖励基金，对取得突出成绩的人才给予奖励，激发了人才的创新活力。

四、文化环境塑造人才吸引力

宝山区开发区通过打造良好的文化环境，增强了人才吸引力。首先，开发区建设了人才公园、人才文化广场等场所，举办各类文化活动和交流会议，为人才提供了广阔的交流平台。其次，开发区积极推进城市更新，提升了城市的宜居性和文化氛围，吸引了更多的人才留在这里。此外，开发区还注重培育人才文化，倡导学习型组织，营造了学习型、创新型的企业氛围，吸引了大量的人才加入到这个大家庭。

五、人才服务优化提升服务水平

宝山区开发区通过优化人才服务，提升了服务水平，增强了人才吸引力。首先，开发区建立了人才服务中心，提供一站式、全方位的人才服务，解决了人才在生活、工作、创业等方面的困难和问题。其次，开发区建立了人才交流平台，搭建了线上线下相结合的人才交流平台，为人才提供了更广阔的发展机会。此外，开发区还加强了人才评价机制，建立了科学合理的人才评价体系，激发了人才的创新潜力。

总结

综上所述，宝山区开发区通过多方面的人才政策，有效地吸引了大量的人才。政策优惠引导创新创业，产业结构优化激发人才活力，人才培养培训提升人才素质，文化环境塑造人才吸引力，人才服务优化提升服务水平，为开发区的发展注入了强大的人才动力。未来，开发区可以进一步深化人才政策，加强与高校、科研院所的合作，提升人才培养培训水平，打造更加具有吸引力的人才高地。