一、政策支持与激励

宝山区园区人才培养与引进政策的一大特点是政策支持与激励措施的充分。政府通过制定一系列的政策文件，为企业提供各种形式的支持和激励，以吸引和留住人才。首先，宝山区对于引进的高层次人才实行一人一策，针对性地为其提供个性化的发展政策。这种针对性的政策，有效地解决了人才的后顾之忧，增强了其留守的信心和积极性。

其次，宝山区建立了完善的人才评价体系，对于优秀人才给予及时的表彰和奖励。这种正向激励机制，不仅提高了人才的工作积极性和创新性，还为其他人才树立了学习的榜样。比如，通过颁发“宝山区园区人才奖”，激发了更多的人才投身于园区发展的热情。

此外，宝山区还大力支持企业建立科研创新平台，为人才提供更广阔的施展空间。政府投入资金，支持企业研发，吸引了大量的高端人才和科研团队。这些措施的实施，极大地促进了企业的创新发展，提升了园区的整体竞争力。

总体而言，政策支持与激励是宝山区园区人才培养与引进政策的重要组成部分，为企业发展提供了有力保障。

二、人才培养与技能提升

宝山区园区人才培养与引进政策重视人才培养与技能提升，通过多种途径提升人才的综合素质，为企业发展输送高素质的人才队伍。

首先，政府加大了对高校、科研院所等机构的投入，支持其加强与企业的合作，共同开展科研项目、人才培养等活动。这种产学研结合的模式，为企业输送了大量高端科研人才和技术人才，为其创新发展提供了源源不断的人才支持。

其次，政府鼓励企业建立健全的人才培训机制，为员工提供定期的职业培训和技能提升机会。这种培训机制，不仅提高了员工的综合素质和工作能力，还增强了员工对企业的归属感和忠诚度。

另外，政府还鼓励企业与行业协会、专业机构等开展联合培养项目，共同打造人才培养的新模式。这种联合培养项目，充分发挥了各方资源的优势，为企业提供了更加灵活和多样化的人才供给途径。

总体来看，人才培养与技能提升是宝山区园区人才培养与引进政策的重要内容，为企业提供了人才保障和发展动力。

三、创新创业支持

宝山区园区人才培养与引进政策致力于为创新创业提供全方位支持，激发企业的创新活力和竞争力。

首先，政府鼓励企业加大对技术创新的投入，支持企业建立科研开发中心、工程技术中心等机构，提高企业的自主创新能力。政府还鼓励企业加强与高校、科研院所等的合作，共同开展前沿技术研究和成果转化，为企业创新发展提供更多的技术支持。

其次，政府为创新型企业提供多种形式的财政支持和税收优惠政策，降低企业的创新成本和风险。政府还积极引导金融机构增加对创新型企业的金融支持，为其提供更加便捷的融资服务。

另外，政府鼓励企业加强与风险投资机构、产业基金等的合作，共同推动创新项目的孵化和成长。政府还鼓励企业加入创新创业孵化器、科技园区等平台，共享资源、共同成长。

总的来说，创新创业支持是宝山区园区人才培养与引进政策的重要内容，为企业提供了创新发