宝山区拥有丰富的人才资源，如何充分利用这些资源来支持工商项目的发展是当前亟待解决的问题。本文将从多个方面探讨如何利用宝山区的人才资源支持工商项目的发展。

一、政府政策引导

政府在引导人才资源支持工商项目发展方面扮演着重要角色。首先，政府可以制定政策，鼓励人才向工商领域转移。例如，提供税收优惠政策、创业补贴等，吸引更多人才投身工商创新。其次，政府可以建立人才引进和使用的评价机制，激励企业充分利用本地人才资源，提高人才利用效率。

二、产业与人才结合

宝山区的产业结构与人才资源相互关联，产业发展需要人才支持，而人才也需要与产业相结合才能发挥最大效益。因此，可以通过产业与人才的深度融合，推动工商项目的发展。例如，在培育新兴产业的同时，重点培养相关领域的人才，以满足产业发展的需求。

三、创新创业平台建设

建设创新创业平台是利用人才资源支持工商项目发展的有效途径之一。通过建立孵化器、科技园区等创新创业平台，提供场地、资金、政策等支持，为有创业意愿的人才提供良好的创业环境和资源保障。

四、教育培训体系完善

完善教育培训体系是提升人才素质，支持工商项目发展的基础。宝山区可以加大对人才的培训力度，提升其专业技能和创新意识。同时，加强与高校、科研院所的合作，共享人才培养资源，培养更多适应工商项目需求的高素质人才。

五、引进人才与本土人才结合

宝山区可以通过引进人才与本土人才结合，形成优势互补、共同发展的局面。引进的高层次人才可以带动本地人才的成长，促进工商项目的快速发展。同时，本土人才也能为引进人才提供当地市场信息、政策支持等方面的帮助，实现双赢。

综上所述，利用宝山区的人才资源支持工商项目的发展，需要政府政策引导、产业与人才结合、创新创业平台建设、教育培训体系完善以及引进人才与本土人才结合等多方面的努力。只有充分发挥人才资源的作用，才能推动工商项目持续健康发展，实现经济社会的双赢局面。