随着时代的进步和经济的发展，宝山区的企业面临着用工难的严峻挑战。为了应对这一挑战，工商局积极出台政策，帮助企业解决用工难题，促进企业稳定发展。

一、简化用工手续

1、工商局着力简化企业用工手续，简化招聘、录用、劳动合同签订等流程，减少企业的用工成本和时间成本。

2、通过简化用工手续，降低了企业招聘、录用的门槛，吸引更多的劳动力加入到企业中，缓解了用工紧张的局面。

3、据调查显示，简化用工手续后，宝山区企业的用工效率得到了显著提高，用工难题得到了一定程度的缓解。

二、提供用工政策咨询

1、工商局为企业提供用工政策咨询服务，及时解答企业在用工过程中遇到的问题，指导企业合理运用政策，优化用工结构。

2、通过提供用工政策咨询，帮助企业了解国家、地方的用工政策，使企业能够在政策允许的范围内灵活运用，解决用工难题。

3、企业在面对用工难题时，可以及时向工商局咨询，得到专业的指导和帮助，提高了解决用工难题的效率。

三、促进技能培训

1、工商局组织开展各类技能培训活动，提升劳动者的技能水平，增强其就业竞争力，为企业提供更多、更优质的用工资源。

2、通过技能培训，提高了劳动者的就业能力和适应能力，使其更好地适应企业的用工需求，减少了企业的用工难度。

3、工商局还与企业合作，根据企业的实际需求开展定制化的技能培训，为企业输送符合要求的用工人才。

四、加强用工监管

1、工商局加强对用工市场的监管，打击违法用工行为，保护劳动者的合法权益，维护用工市场的良好秩序。

2、通过加强用工监管，减少了一些不法企业的恶意招工、拖欠工资等违法行为，为企业提供了一个公平竞争的环境。

3、企业在用工过程中，可以依法维护自身权益，避免因为用工问题而产生的法律纠纷，保障企业的稳定发展。

综上所述，工商局通过简化用工手续、提供用工政策咨询、促进技能培训、加强用工监管等多种方式，积极帮助宝山区企业解决用工难题，为企业的稳定发展提供了有力支持。