一、政策对企业文化建设的影响

政策是企业文化建设的重要推动力之一。宝山区的政策对企业文化建设有着直接的影响。首先，政策的明确性和稳定性对企业文化的形成和发展至关重要。政策的变动可能会导致企业文化建设的不确定性，影响企业内部的秩序和稳定性。

其次，政策的支持程度直接影响了企业文化建设的深度和广度。如果政策对企业文化的支持力度不够，企业可能在文化建设上投入不足，导致企业文化的薄弱。而政策的积极支持则可以激励企业加大在文化建设上的投入，促进企业文化的健康发展。

因此，政策的支持程度是企业文化建设的重要因素之一，它直接影响着企业文化的形成、发展和传承。

二、激励性政策的作用

1、财政补贴

宝山区的财政补贴政策对企业文化建设起到了积极的激励作用。通过向文化建设示范企业提供财政补贴，政府可以激励更多的企业投入到文化建设中来。这不仅可以帮助企业降低文化建设的成本，还可以增强企业的文化建设动力。

2、税收优惠

政府还可以通过税收优惠政策来支持企业文化建设。减免企业在文化建设方面的税收负担，可以释放出更多的资金用于文化建设，促进企业文化的繁荣和发展。

三、规范性政策的作用

1、法律法规

宝山区的法律法规对企业文化建设起到了规范性的作用。通过制定相关的法律法规，政府可以引导企业依法合规地进行文化建设，规范企业文化建设的行为，保障企业文化建设的顺利进行。

2、政策指导

政府还可以通过发布政策文件、组织培训等方式，向企业提供文化建设的指导和支持。这有助于企业更好地理解政策的要求，提高文化建设的针对性和有效性。

四、政策对企业文化建设的启示

1、加强政策宣传

政府应加强对企业文化建设政策的宣传力度，让更多的企业了解到政策的支持力度和措施，激发企业的参与热情。

2、建立健全制度体系

政府应建立健全企业文化建设的制度体系，明确政策的内容和执行方式，为企业文化建设提供有力的制度保障。

综上所述，政策对宝山区企业文化建设具有重要影响。激励性政策可以激发企业文化建设的活力，规范性政策可以引导企业文化建设的方向，政策还对企业文化建设提供了有益的启示。只有政策与企业文化建设相结合，才能推动宝山区企业文化的健康发展。