一、申请单位登记

1、首先，完成单位登记。在宝山注册执照后，雇主需要前往当地社保和公积金管理机构，如人社局或公积金管理中心，完成单位的登记。

2、提交相关材料。雇主需准备好公司营业执照、法人身份证等相关材料，并填写单位登记表格。

3、接受审核。提交材料后，相关部门会对单位信息进行审核，审核通过后，单位即可获得社保和公积金缴纳资格。

4、领取相关证件。审核通过后，单位将获得社保单位编号和公积金单位账号，并领取相关证件。

二、员工信息登记

1、收集员工信息。雇主需要收集员工的个人信息，包括身份证号、姓名、性别、出生日期等。

2、填写登记表格。将员工信息填写在社保和公积金登记表格上，确保信息的准确性。

3、提交资料。将填写完整的员工登记表格及员工身份证复印件等资料提交给社保和公积金管理机构。

4、等待审核。提交资料后，相关部门会对员工信息进行审核，审核通过后，员工即可享受社保和公积金福利。

三、缴纳社保费用

1、确定缴费基数。根据国家规定和员工工资情况，确定每位员工的社保缴费基数。

2、计算缴费金额。按照规定的社保缴费比例，计算出每位员工的社保缴纳金额。

3、缴纳社保费用。雇主需要按时将员工的社保缴费金额汇入指定的社保账户。

4、保存缴费记录。雇主需保存好每期的社保缴费记录，以备日后查询和备案。

四、缴纳公积金

1、确定缴存比例。根据当地规定和员工工资水平，确定每位员工的公积金缴存比例。

2、计算缴存金额。根据员工工资和确定的缴存比例，计算出每位员工的公积金缴存金额。

3、缴存公积金。雇主需要按时将员工的公积金缴存金额汇入指定的公积金账户。

4、保存缴存记录。雇主需妥善保存每期的公积金缴存记录，以备日后查询和备案。

在宝山注册执照后，办理员工社保和公积金是保障员工权益、规范企业管理的重要步骤。通过完成单位登记、员工信息登记，以及按时缴纳社保和公积金等步骤，能够确保雇主和员工双方的合法权益，促进企业的健康发展。