一、注册程序

1、注册前准备：在宝山区注册工商需要提前准备好相关资料，包括身份证明、公司名称、经营范围等。

2、注册途径：可以选择线上或线下方式进行注册，线上注册需要在相关平台提交资料，线下注册则需要前往当地工商部门办理。

3、注册流程：注册流程包括填写申请表、提交资料、缴纳费用、领取营业执照等步骤。

4、监管要求：注册过程中需要符合相关监管部门的要求，如真实填报资料、遵守相关法律法规等。

5、监管机构：在宝山区，市场监管局负责对注册过程进行监管，确保企业合法合规。

二、税务政策

1、税收减免：宝山区针对新注册企业可能提供一定的税收减免政策，鼓励企业发展。

2、纳税义务：注册后的企业需按照相关税法规定履行纳税义务，如按时申报纳税、缴纳税款等。

3、税收优惠政策：根据企业类型和行业不同，可能享受到不同的税收优惠政策，例如小微企业税收优惠等。

4、税务监管：税务部门对企业的纳税情况进行监管，确保企业依法纳税。

5、税务登记：注册后需在税务部门办理税务登记，取得税务登记证。

三、市场准入

1、准入条件：宝山区对不同行业的企业设定了不同的准入条件，企业需满足相关条件才能注册。

2、行业资质：部分行业需要取得特定的资质证书方可注册，如医疗机构、建筑企业等。

3、监管标准：市场监管部门对市场准入进行监管，确保市场秩序良好，保护消费者权益。

4、行业监管：针对不同行业，设立了相应的监管机构，负责监督该行业的准入和经营。

5、风险提示：企业在注册前需了解所在行业的市场情况和风险，做好风险评估。

四、知识产权保护

1、专利注册：企业在宝山区注册后，如有创新成果，可申请专利保护，保护企业的创新成果。

2、商标注册：注册企业可申请商标注册，保护企业的商标权益，防止他人侵权。

3、版权保护：对于拥有版权的企业，可依法保护自己的版权权益，防止侵权行为。

4、知识产权保护机构：宝山区设有知识产权保护机构，提供咨询和服务，帮助企业保护知识产权。

5、侵权处理：企业在注册后如遇到知识产权侵权问题，可向相关部门投诉举报，维护自身权益。

五、劳动法规

1、劳动合同：企业在招聘员工时需签订劳动合同，明确双方权利义务。

2、劳动保障：注册企业需依法缴纳员工社会保险和公积金，保障员工权益。

3、劳动关系调解：劳动部门负责处理企业与员工之间的劳动纠纷，保障劳动关系稳定。

4、工资支付：企业需按时足额支付员工工资，不得拖欠或违法扣除工资。

5、劳动监管：劳动部门对企业的劳动用工情况进行监管，确保企业依法用工。

六、环境保护

1、环境评估：注册企业需进行环境影响评估，确保企业生产经营活动对环境的影响符合相关标准。

2、污染治理：企业需采取措施防止和治理污染，保护环境资源。

3、环境监测：环保部门对企业的污染排放进行监测，确保企业达到环保标准。

4、环境处罚：对于违反环保法规的企业，环保部门将给予相应的处罚，促使企业履行环保责任。

5、绿色发展：宝山区鼓励企业实施绿色生产，推动经济与环境协调发展。

通过了解以上几个方面的企业市场监管政策，注册企业可以更好地遵守相关法律法规，规范经营行为，促进企业健康发展。