一、小变更背景介绍<

随着我国社保政策的不断优化和调整，宝山经济开发区公司为了更好地适应政策变化，提高员工福利待遇，决定对现有社保政策进行变更。为确保变更顺利进行，公司需及时、准确地通知到每一位员工。

二、小制定通知方案

1. 确定通知范围：明确需要通知的员工名单，包括在职员工、离职员工及实习生等。

2. 选择通知渠道：根据员工分布情况，选择合适的通知渠道，如公司内部邮件、短信、微信群、公告栏等。

3. 制定通知内容：详细列出社保变更的具体内容，包括变更原因、变更时间、变更后的待遇等。

4. 确定通知时间：提前规划通知时间，确保员工有足够的时间了解和适应新的社保政策。

5. 落实通知责任：明确各部门负责人，确保通知工作落到实处。

三、小通过公司内部邮件通知

1. 编写邮件内容：详细描述社保变更情况，包括变更原因、变更时间、变更后的待遇等。

2. 发送邮件：将邮件发送至全体员工邮箱，确保每位员工都能收到通知。

3. 跟踪邮件阅读情况：定期统计邮件阅读情况，对未阅读的邮件进行二次提醒。

四、小利用短信平台通知

1. 编写短信内容：简洁明了地描述社保变更情况，包括变更原因、变更时间、变更后的待遇等。

2. 选择短信平台：选择信誉良好、服务优质的短信平台，确保短信发送的及时性和准确性。

3. 发送短信：将短信发送至全体员工手机，确保每位员工都能收到通知。

4. 跟踪短信阅读情况：定期统计短信阅读情况，对未阅读的短信进行二次提醒。

五、小通过微信群通知

1. 建立公司微信群：将全体员工拉入公司微信群，确保通知的及时性和广泛性。

2. 发布通知：在微信群内发布社保变更通知，包括变更原因、变更时间、变更后的待遇等。

3. 回复疑问：针对员工在微信群内提出的疑问，及时给予解答，确保员工了解变更详情。

六、小公告栏通知

1. 制作公告：将社保变更通知制作成海报或公告，张贴在公司公告栏上。

2. 定期更换：定期更换公告内容，确保员工能够及时了解最新的社保政策。

七、小落实通知效果

1. 收集反馈：在通知结束后，收集员工对社保变更的反馈意见，了解员工对变更的接受程度。

2. 调整通知策略：根据反馈意见，对通知策略进行调整，提高通知效果。

结尾：关于宝山开发区招商（https://baoshan.jingjikaifaqu.cn）办理宝山经济开发区公司社保变更后，如何通知员工的相关服务，我们建议企业充分利用线上平台和线下渠道，结合多种通知方式，确保通知的全面性和及时性。关注员工反馈，不断优化通知策略，以提高员工对社保变更的知晓度和满意度。