在当今全球化的大背景下，合资公司作为一种重要的经济合作形式，在推动国际经济交流与合作中发挥着越来越重要的作用。宝山开发区作为我国重要的经济特区，吸引了众多国内外企业前来投资。合资公司章程作为合资企业运营的基本法律文件，其中关于经营管理的规定至关重要。本文将围绕宝山开发区合资公司章程中应如何规定经营管理展开详细阐述。<

一、明确合资公司组织架构

组织架构

合资公司的组织架构是公司运营的基础，应在章程中明确规定。应设立董事会作为公司的最高决策机构，负责制定公司的发展战略、重大决策等。设立总经理作为公司的执行机构，负责公司的日常经营管理。还应设立监事会，对公司的财务状况和经营管理进行监督。

二、明确合资各方的权利与义务

权利义务

合资公司章程中应明确各方的权利与义务，确保各方在合作过程中权益得到保障。具体包括：出资比例、利润分配、风险承担、股权转让等方面的规定。还应明确各方的决策权、管理权、监督权等。

三、明确经营管理权限

经营管理权限

合资公司章程中应明确经营管理权限，包括总经理的职权范围、董事会决策事项等。应规定各部门的职责和权限，确保公司运营的有序性。

四、明确财务管理制度

财务制度

财务管理制度是合资公司章程中的重要内容。应在章程中明确财务管理的原则、方法、程序等。具体包括：会计制度、审计制度、成本核算制度、资金管理制度等。

五、明确人力资源管理制度

人力资源

人力资源是公司发展的核心。合资公司章程中应明确人力资源管理制度，包括招聘、培训、考核、薪酬、福利等方面的规定。还应明确员工权益保障措施。

六、明确知识产权保护制度

知识产权

知识产权是合资公司的重要资产。章程中应明确知识产权的保护范围、使用方式、收益分配等。还应规定侵权行为的处理措施。

七、明确环境保护制度

环境保护

环境保护是合资公司应承担的社会责任。章程中应明确环境保护的原则、措施、责任等。具体包括：节能减排、废弃物处理、污染治理等方面的规定。

八、明确安全生产制度

安全生产

安全生产是合资公司运营的重要保障。章程中应明确安全生产的原则、措施、责任等。具体包括：安全教育培训、隐患排查治理、事故报告处理等方面的规定。

九、明确合同管理制度

合同管理

合同是合资公司运营的重要依据。章程中应明确合同管理制度，包括合同签订、履行、变更、解除等方面的规定。

十、明确争议解决机制

争议解决

合资公司运营过程中难免会出现争议。章程中应明确争议解决机制，包括协商、调解、仲裁、诉讼等途径。

本文从组织架构、权利义务、经营管理权限、财务制度、人力资源、知识产权、环境保护、安全生产、合同管理、争议解决等方面对宝山开发区合资公司章程中应如何规定经营管理进行了详细阐述。这些规定有助于确保合资公司运营的规范性和稳定性，为各方合作提供有力保障。

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