在宝山开发区外资公司负责人离职的情况下，首先需要明确离职的原因。无论是正常离职还是因故离职，公司都应按照既定的流程进行交接。公司应制定详细的离职交接清单，包括但不限于财务状况、人事档案、合同协议、公司印章等。<

二、召开离职交接会议

公司应组织召开离职交接会议，邀请离职负责人、人力资源部门、财务部门等相关人员参加。在会议上，明确交接的具体内容和时间节点，确保所有交接事项得到妥善处理。

三、财务清算与审计

在离职交接过程中，财务部门应对离职负责人的财务状况进行清算，确保所有财务往来清晰明确。可邀请第三方审计机构对财务状况进行审计，确保财务数据的真实性和准确性。

四、人事档案整理

人力资源部门应对离职负责人的个人档案进行整理，包括但不限于劳动合同、社保缴纳记录、绩效考核等。整理完毕后，按照公司规定进行归档，确保档案的完整性和安全性。

五、合同协议审查

对离职负责人签署的合同协议进行审查，确保合同条款的合法性和有效性。如有必要，可邀请法律顾问对合同进行审核，以避免潜在的法律风险。

六、公司印章保管与使用规范

公司印章是公司的象征，也是公司对外进行业务活动的重要凭证。在离职交接过程中，应明确公司印章的保管和使用规范，确保印章的安全。

七、制定印章使用审批流程

为防止印章滥用，公司应制定严格的印章使用审批流程。任何使用公司印章的申请，都必须经过相关部门的审批，并记录在案。

八、建立印章使用登记制度

公司应建立印章使用登记制度，详细记录每次使用印章的时间、地点、用途、经手人等信息。这有助于追溯责任，防止印章滥用。

九、培训新任负责人使用印章

在离职负责人交接完毕后，公司应对新任负责人进行培训，使其了解公司印章的使用规范和审批流程，确保印章使用的合规性。

十、定期检查印章使用情况

公司应定期对印章使用情况进行检查，确保印章使用的合规性和安全性。如发现异常情况，应及时处理。

十一、加强印章保管措施

为防止印章被盗用或遗失，公司应加强印章保管措施，如设置专门的保险柜、配备专人保管等。

十二、制定印章遗失或损坏处理预案

公司应制定印章遗失或损坏的处理预案，明确处理流程和责任分工，确保在紧急情况下能够迅速应对。

十三、与相关部门沟通协调

在处理公司印章问题时，公司应与相关部门如公安、工商等进行沟通协调，确保印章问题的妥善解决。

十四、加强内部监督与审计

公司应加强内部监督与审计，对印章使用情况进行定期检查，确保印章使用的合规性和安全性。

十五、建立印章使用反馈机制

公司应建立印章使用反馈机制，鼓励员工对印章使用过程中发现的问题进行反馈，以便及时纠正。

十六、强化员工法律意识

公司应强化员工的法律意识，使其了解印章使用的重要性和法律风险，从而提高印章使用的合规性。

十七、加强公司文化建设

通过加强公司文化建设，提高员工对公司的认同感和责任感，从而减少印章滥用等问题的发生。

十八、关注行业动态与政策变化

公司应关注行业动态和政策变化，及时调整印章使用规范，确保公司印章管理的与时俱进。

十九、加强与合作伙伴的沟通

在处理公司印章问题时，公司应加强与合作伙伴的沟通，确保印章使用过程中的信息畅通。

二十、总结经验与改进措施

在处理公司印章问题时，公司应总结经验教训，制定改进措施，不断提高印章管理的水平。

关于宝山开发区招商办理宝山开发区外资公司负责人离职，如何处理公司印章？相关服务的见解

宝山开发区招商部门在处理外资公司负责人离职及公司印章问题时，应提供全面、高效的服务。通过建立完善的印章管理制度，加强员工培训，以及与相关部门的紧密合作，确保印章使用的合规性和安全性。招商部门应关注行业动态和政策变化，及时调整服务内容，为外资企业提供优质的服务体验。