本文围绕合资公司董事会成员辞职时，公司其他成员是否具有否决权这一议题展开讨论。通过对合资公司治理结构、法律法规、公司章程、股东权益、董事会职责以及实际操作案例的分析，探讨了合资公司董事会成员辞职时，其他成员的否决权问题，并提出了相关建议。<

合资公司作为一种特殊的商业组织形式，其治理结构相对复杂。当董事会成员辞职时，公司其他成员是否具有否决权，涉及到多个方面的考量。

1. 合资公司治理结构

合资公司的治理结构通常包括董事会、监事会和股东会。董事会是公司的最高决策机构，负责公司的重大决策。监事会对董事会和高级管理人员的工作进行监督。股东会是公司的最高权力机构，负责决定公司的重大事项。在董事会成员辞职的情况下，其他成员的否决权问题首先取决于公司章程的规定。

2. 法律法规

根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，董事会成员的辞职应当遵循一定的程序。关于其他成员是否具有否决权，法律法规并未明确规定。这需要在公司章程中予以明确。

3. 公司章程

公司章程是公司的基本法律文件，对公司的组织结构、权利义务等事项作出规定。在公司章程中，可以明确董事会成员辞职时，其他成员是否具有否决权。如果公司章程规定了其他成员的否决权，那么在董事会成员辞职时，其他成员可以行使否决权。

4. 股东权益

股东权益是股东在公司中的合法权益。在董事会成员辞职的情况下，其他股东是否具有否决权，取决于股东在公司中的持股比例和公司章程的规定。如果股东在公司中的持股比例达到一定比例，且公司章程赋予了其否决权，那么其他股东可以行使否决权。

5. 董事会职责

董事会成员的职责包括制定公司的经营方针、投资计划、利润分配方案等。在董事会成员辞职时，其他成员是否具有否决权，还需要考虑董事会职责的履行情况。如果辞职的董事会成员已经完成了其职责，那么其他成员可能没有否决权。

6. 实际操作案例

在实际操作中，合资公司董事会成员辞职时，其他成员是否具有否决权，往往取决于具体情况。有些情况下，其他成员可能通过协商达成一致，放弃行使否决权；而在另一些情况下，其他成员可能会行使否决权，以维护自身权益。

合资公司董事会成员辞职时，公司其他成员是否具有否决权，取决于公司章程、法律法规、股东权益、董事会职责以及实际操作案例等多个因素。在实际操作中，需要综合考虑这些因素，以确定其他成员是否具有否决权。

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宝山开发区招商在办理合资公司董事会成员辞职时，应注重对相关法律法规的解读和公司章程的执行。应积极引导各方股东进行沟通协商，确保决策过程的公正性和合法性。在提供相关服务时，应注重维护股东权益，促进合资公司的稳定发展。