注销企业后，宝山区的社保缴纳将会发生一系列变化，这不仅影响着企业和员工，也对整个社会保障体系产生着深远的影响。本文将从多个方面对这一问题展开详细阐述。

一、企业参保责任变化

1、企业注销后，其原本应承担的社会保险缴费责任将不复存在，因此不再需要向社保部门缴纳相关费用。

2、对于员工来说，由于企业注销，其原本由企业代缴的社保费用可能会转变为个人缴纳，这对员工的经济负担会有所增加。

3、此外，企业注销也意味着其不再享有社会保障政策的相关优惠政策，例如享受低保费率等，这将直接影响到员工的社会保障待遇。

二、员工社保权益保障

1、员工在企业注销后，其社保权益可能会受到一定程度的影响，特别是在医疗保险、养老保险等方面。

2、在医疗保险方面，员工可能需要自行承担更多的医疗费用，因为原本由企业提供的医疗保险可能会中断或减少。

3、在养老保险方面，员工可能需要重新选择参保单位，以确保自己的养老金权益，这可能导致一定的不便和额外的手续费用。

4、为了保障员工的社保权益，相关部门需要加强监管，确保企业在注销后依然履行其对员工的社保责任。

三、社会保障制度完善

1、企业注销后，社会保障制度可能会面临一定的调整和完善，以适应新的情况。

2、相关部门可能会加强对个人社保缴纳的监管，确保所有参保人员都能按时足额缴纳社保费用，以维护整个社会保障体系的稳定。

3、同时，可能会加大对注销企业的监督力度，防止企业以注销为借口逃避社会保障责任，从而保障员工的合法权益。

四、政府政策调整

1、面对企业注销带来的影响，政府可能会出台相关政策，以减轻员工和企业的负担。

2、可能会提供一定的补贴或福利，以帮助员工顺利过渡，减少其因企业注销而带来的生活压力。

3、政府也可能会出台鼓励企业稳定经营的政策，以减少企业注销的情况，从而保障员工的社会保障权益。

综上所述，企业注销对宝山区的社保缴纳将带来一系列变化，不仅涉及到企业和员工的权益，也对整个社会保障体系产生着重要影响。政府和相关部门需要密切关注这一问题，并采取有效措施，以确保社会保障体系的稳定和员工权益的保障。