一、企业资料真实性

1、企业在填报工商年报时，必须确保所填写的企业基本信息、财务信息等内容真实可靠，否则可能构成虚假记载、欺诈等违法行为，承担相应的法律责任。

2、企业应当及时更新工商年报中的信息，如企业名称变更、法定代表人变更、经营范围变更等，以确保年报信息与实际情况一致。

3、建议企业在填报工商年报时，加强内部信息核查机制，确保填报的信息准确无误，避免因信息不实而引发的法律风险。

二、财务信息的合规性

1、企业在填报工商年报时，需对财务信息进行真实、完整、准确地披露，包括资产负债表、利润表等财务报表内容。

2、若企业存在财务造假、资产隐匿等行为，将可能面临财务造假、违规披露等法律风险，导致企业受到处罚甚至被吊销营业执照。

3、建议企业加强内部财务管理，建立完善的财务核算制度和内部控制机制，确保财务信息的合规性和真实性。

三、知识产权保护

1、企业在工商年报中应当如实披露自身的知识产权情况，包括专利、商标、著作权等信息，以及知识产权的取得、使用情况等。

2、未经授权擅自使用他人的知识产权，可能触犯知识产权法律法规，导致侵权纠纷，给企业造成经济损失，并可能承担法律责任。

3、建议企业在年报填报前，对企业拥有的知识产权进行全面排查，确保其合法性和有效性，避免侵权风险。

四、税务合规风险

1、企业在填报工商年报时，需按照税务法律法规的要求如实申报税务信息，包括企业所得税、增值税等税种。

2、若企业存在偷逃税款、虚假报税等行为，将可能面临税务处罚，甚至被追究税务责任，影响企业的正常经营。

3、建议企业加强税务合规管理，及时了解税法政策，合理规划税务筹划，避免税务风险。

五、劳动法合规

1、企业在年报中需如实披露劳动人事信息，包括员工数量、工资福利待遇、劳动合同情况等，确保劳动法律法规的合规性。

2、若企业存在拖欠工资、违法解雇、超时加班等违法行为，将可能面临劳动争议、劳动仲裁甚至劳动法律诉讼。

3、建议企业建立健全的人力资源管理制度，严格遵守劳动法律法规，保障员工合法权益，降低劳动法风险。

综上所述，宝山区工商年报涉及到多个法律风险，企业应加强风险意识，建立健全的内部管理制度，确保年报信息的合规性和真实性，以避免可能产生的法律风险和法律责任。