一、政策引导人才集聚

宝山区作为上海市的重要组成部分，致力于吸引和培育高端人才。政府出台了一系列政策，以吸引国内外优秀人才来宝山区创新创业。其中包括提供住房补贴、子女教育优惠、税收减免等一揽子福利政策。这些政策旨在为高端人才提供良好的生活环境和发展平台，吸引他们留在宝山。

此外，宝山区还加强与高校、科研院所的合作，建立产学研结合的人才培养机制，鼓励科研人员与企业深度合作，促进科技成果转化。这一政策措施为人才提供了更多的职业发展机会和广阔的创业空间。

通过这些政策的引导，宝山区成功吸引了一大批高素质人才，为当地经济社会的发展注入了新的活力。

二、优化人才服务体系

宝山区建立了完善的人才服务体系，为人才提供全方位的服务。政府设立了人才服务中心，为人才提供就业、创业、住房等方面的咨询和指导。同时，建立了人才交流平台，为人才提供信息交流和合作机会。

另外，宝山区还积极推进人才评价机制的改革，建立了科学、公正的评价体系，更好地发挥人才的作用。通过优化人才服务体系，提高了人才的获得感和归属感，进一步增强了人才留在宝山的意愿。

三、促进人才流动交流

为了促进人才的流动交流，宝山区加强了与其他地区的合作与交流。与周边城市及高校建立起人才联合培养、共建实验室等合作机制，吸引更多优秀人才来宝山区工作和生活。

此外，政府还积极组织各类人才交流活动，如人才论坛、招聘会等，为人才提供展示自我的平台，搭建交流互动的桥梁。通过这些活动，加强了人才之间的交流与合作，推动了人才流动的良性发展。

四、建立人才保障机制

宝山区建立了健全的人才保障机制，保障了人才的权益和创新创业的环境。政府设立了人才住房保障制度，为人才提供高品质的住房保障，解决了人才居住问题。

同时，宝山区还加大了对人才创业的扶持力度，设立了创业担保贷款、科技创新基金等政策，为创业人才提供资金和政策支持。这些措施有效地降低了人才创业的风险，激发了人才的创新创业热情。

在招商项目中，宝山区的人才流动政策不仅注重引进人才，更注重留住人才。通过政策引导、服务优化、交流促进和保障机制建立，宝山区为人才提供了良好的发展环境和创业平台，吸引了大量优秀人才的加入，为宝山区的经济社会发展注入了强劲动力。