上海宝山股份公司是一家在中国境内具有重要影响力的企业，其企业治理模式在业界备受关注。本文将从多个方面探讨上海宝山股份公司的企业治理模式所具有的创新。

一、董事会结构优化

1、上海宝山股份公司的董事会结构体现了高度的专业化和多样性。其董事会成员涵盖了不同领域的专业知识和经验，如金融、法律、技术等。

2、与传统的董事会不同，上海宝山股份公司实行了董事会独立性原则，确保董事会成员能够独立行使职责，减少了内部利益冲突的可能性。

3、董事会的定期轮换制度为公司带来了新鲜的思维和观点，避免了董事会成员过于固化的问题。

二、信息披露透明度提升

1、上海宝山股份公司注重信息披露的透明度，及时公布公司的财务状况、经营情况以及重大决策，为投资者提供了充分的信息。

2、公司建立了完善的信息披露制度，规范了信息披露的内容、形式和时间，确保信息披露的及时性和准确性。

3、公司积极利用多种渠道进行信息披露，包括公司官方网站、年度报告、定期公告等，提高了信息的覆盖面和传播效果。

三、股东权益保护机制

1、上海宝山股份公司建立了健全的股东权益保护机制，确保了股东的合法权益得到有效保护。

2、公司采取了多种措施，如设立投资者关系部门、定期组织股东大会等，增强了与股东的沟通和互动。

3、公司推行了股东激励计划，激发了股东的积极性和参与度，增强了公司治理的稳定性和可持续性。

四、社会责任承担

1、上海宝山股份公司将社会责任融入到企业治理的方方面面，积极履行企业的社会责任，取得了良好的社会声誉。

2、公司积极参与公益活动，捐资助学、赈灾救助等，为社会和谐稳定做出了积极贡献。

3、在生产经营过程中，公司注重环境保护和资源节约利用，推行绿色生产，致力于打造可持续发展的企业。

综上所述，上海宝山股份公司在企业治理模式上的创新主要体现在董事会结构优化、信息披露透明度提升、股东权益保护机制和社会责任承担等方面。这些创新不仅提升了公司治理的效率和效果，也为公司可持续发展提供了坚实的基础。