宝山经济开发区合资企业董事会是公司的最高决策机构，由中外双方股东代表共同组成。董事会负责制定公司的长远发展战略，监督公司经营管理的总体方向，确保公司符合国家法律法规和合资合同的规定。<

二、战略规划与决策

1. 制定公司长期发展战略规划，包括市场定位、产品研发、技术创新等。

2. 审议并批准公司的年度经营计划、财务预算和投资计划。

3. 决定公司的重大投资决策，如新项目立项、并购重组等。

4. 审议并批准公司的重大资产处置方案。

三、经营管理监督

1. 监督公司总经理及其管理团队的日常经营管理活动。

2. 审查公司年度报告、中期报告和季度报告，确保信息的真实、准确、完整。

3. 审议公司内部控制制度，确保公司合规经营。

4. 审议公司风险管理报告，确保公司风险可控。

四、人事管理

1. 选举和罢免公司总经理、副总经理等高级管理人员。

2. 审议并批准公司高级管理人员的薪酬和福利方案。

3. 审议公司员工招聘、培训、晋升和薪酬政策。

4. 审议公司员工福利和劳动保护政策。

五、财务监督

1. 审议并批准公司的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表。

2. 审议并批准公司的财务预算和资金使用计划。

3. 监督公司财务状况，确保公司财务稳健。

4. 审议公司财务风险控制措施。

六、投资决策

1. 审议并批准公司的投资计划，包括投资项目、投资规模和投资方式。

2. 审议并批准公司的投资收益分配方案。

3. 监督投资项目的实施，确保投资效益。

4. 审议投资项目的退出策略。

七、合同管理

1. 审议并批准公司的重要合同，如销售合同、采购合同等。

2. 监督合同的履行，确保公司权益。

3. 审议合同的变更和解除，确保公司利益。

4. 审议合同纠纷的解决方案。

八、知识产权管理

1. 审议并批准公司的知识产权战略。

2. 监督公司知识产权的申请、保护和运用。

3. 审议知识产权的许可、转让和投资。

4. 审议知识产权侵权纠纷的应对措施。

九、环境保护与社会责任

1. 审议并批准公司的环境保护政策和社会责任报告。

2. 监督公司遵守环境保护法律法规。

3. 审议公司社会责任项目的实施和效果。

4. 审议公司对社区和环境的贡献。

十、法律合规

1. 审议并批准公司的法律合规政策。

2. 监督公司遵守国家法律法规和合资合同。

3. 审议公司法律风险控制措施。

4. 审议公司法律纠纷的解决方案。

十一、信息披露

1. 审议并批准公司的信息披露政策。

2. 监督公司信息披露的真实、准确、完整。

3. 审议公司重大信息事件的应对措施。

4. 审议公司信息披露的合规性。

十二、审计监督

1. 审议并批准公司的内部审计计划。

2. 监督内部审计工作的开展。

3. 审议内部审计报告，确保公司财务和经营管理的合规性。

4. 审议内部审计发现问题的整改措施。

十三、风险管理

1. 审议并批准公司的风险管理体系。

2. 监督公司风险识别、评估和控制。

3. 审议公司风险应对策略。

4. 审议公司风险事件的处理。

十四、技术创新

1. 审议并批准公司的技术创新战略。

2. 监督公司技术创新项目的实施。

3. 审议技术创新成果的转化和应用。

4. 审议技术创新的投入和回报。

十五、市场拓展

1. 审议并批准公司的市场拓展计划。

2. 监督公司市场拓展活动的开展。

3. 审议市场拓展成果的评估。

4. 审议市场拓展风险的应对。

十六、品牌建设

1. 审议并批准公司的品牌建设战略。

2. 监督公司品牌形象的维护和提升。

3. 审议品牌推广活动的效果。

4. 审议品牌危机的应对措施。

十七、员工关系

1. 审议并批准公司的员工关系政策。

2. 监督公司员工关系的和谐稳定。

3. 审议员工满意度调查结果。

4. 审议员工关系问题的解决方案。

十八、合作伙伴关系

1. 审议并批准公司的合作伙伴关系政策。

2. 监督合作伙伴关系的维护和发展。

3. 审议合作伙伴关系的评估。

4. 审议合作伙伴关系问题的解决方案。

十九、社会责任报告

1. 审议并批准公司的社会责任报告。

2. 监督公司社会责任工作的开展。

3. 审议社会责任项目的实施和效果。

4. 审议社会责任风险的应对。

二十、董事会自身建设

1. 审议并批准董事会的议事规则和决策程序。

2. 监督董事会会议的召开和记录。

3. 审议董事会成员的培训和发展。

4. 审议董事会成员的考核和激励。

关于宝山开发区招商办理合资企业董事会职权范围相关服务的见解

宝山经济开发区招商部门在办理合资企业董事会职权范围相关服务时，应注重提供高效、便捷的服务。通过建立完善的审批流程和高效的沟通机制，确保董事会职权范围得到及时、准确的界定。招商部门应加强与合资企业的沟通，提供专业的法律、财务和人力资源咨询，助力合资企业顺利开展业务，实现互利共赢。