在宝山开发区公司开业前，股东会决议需要确保公司名称的合法性和唯一性。公司名称应遵守国家相关法律法规，不得使用国家名称、国旗、国徽等标志，也不得使用可能误导公众的名称。公司名称应具有唯一性，通过查询工商登记系统，确保无相同或近似名称的企业已存在。股东会决议中应明确公司名称，并附上名称预先核准通知书。<

二、注册资本的确定

股东会决议中需明确公司的注册资本。注册资本是公司成立的基本条件之一，它反映了公司的经济实力和承担风险的能力。股东会应根据公司的经营范围、行业特点和市场状况，合理确定注册资本。决议中应明确每位股东的出资比例和出资方式，确保注册资本的准确性和合法性。

三、公司经营范围的界定

公司经营范围是公司开展业务活动的法律依据。股东会决议中应明确公司的经营范围，包括但不限于主营业务、辅助业务等。经营范围应具体、明确，避免使用模糊或过于宽泛的表述。应确保经营范围符合国家产业政策和行业规范。

四、公司章程的制定

公司章程是公司的基本法律文件，规定了公司的组织结构、管理方式、股东权益等。股东会决议中应明确公司章程的主要内容，包括公司名称、住所、经营范围、注册资本、股东的权利和义务、董事会的组成和职权等。公司章程的制定应符合《公司法》及相关法律法规的要求。

五、董事、监事、高级管理人员的选举

股东会决议中应明确董事、监事、高级管理人员的选举方式和候选人名单。董事、监事、高级管理人员应具备相应的任职资格，如年龄、教育背景、工作经验等。决议中应明确选举程序，确保选举的公正性和合法性。

六、公司设立登记的申请

股东会决议中应明确公司设立登记的申请流程。公司设立登记是公司合法成立的重要环节，股东会决议中应明确申请登记所需材料、办理时间和办理机构。应确保申请材料的真实性和完整性。

七、公司注册地址的确定

公司注册地址是公司进行工商登记的必要条件。股东会决议中应明确公司注册地址，确保地址合法、稳定。注册地址应便于公司开展业务，同时符合当地政府的规定。

八、公司财务制度的建立

公司财务制度是公司规范财务管理、保障股东权益的重要手段。股东会决议中应明确公司财务制度的主要内容，包括会计制度、审计制度、资金管理制度等。财务制度的建立应符合国家财务会计法规的要求。

九、公司治理结构的完善

公司治理结构是公司管理的基础。股东会决议中应明确公司治理结构，包括股东会、董事会、监事会等机构的设置和职责。公司治理结构的完善有助于提高公司管理效率和决策的科学性。

十、公司风险控制措施的制定

公司风险控制是公司稳健经营的重要保障。股东会决议中应明确公司风险控制措施，包括市场风险、财务风险、法律风险等。风险控制措施的制定应符合公司实际情况和行业特点。

十一、公司社会责任的履行

公司社会责任是公司发展的基石。股东会决议中应明确公司社会责任的主要内容，包括环境保护、员工权益保护、社会公益等。公司社会责任的履行有助于提升公司形象，增强市场竞争力。

十二、公司信息披露制度的建立

公司信息披露制度是保障股东权益、维护市场秩序的重要机制。股东会决议中应明确公司信息披露制度，包括信息披露的内容、方式、时间等。信息披露制度的建立应符合《公司法》及相关法律法规的要求。

十三、公司知识产权的保护

公司知识产权是公司核心竞争力的重要组成部分。股东会决议中应明确公司知识产权的保护措施，包括专利、商标、著作权等。知识产权的保护有助于提升公司市场地位，增强竞争力。

十四、公司合同的签订与履行

公司合同是公司开展业务活动的基础。股东会决议中应明确公司合同的签订与履行原则，包括合同签订的程序、合同履行的要求等。合同的签订与履行应符合法律法规的要求，确保公司合法权益。

十五、公司内部审计制度的建立

公司内部审计制度是公司内部控制的重要手段。股东会决议中应明确公司内部审计制度，包括审计范围、审计程序、审计报告等。内部审计制度的建立有助于提高公司管理水平和风险防范能力。

十六、公司员工培训与发展

公司员工是公司发展的核心力量。股东会决议中应明确公司员工培训与发展计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等。员工培训与发展的重视有助于提升员工素质，增强公司凝聚力。

十七、公司合作伙伴关系的维护

公司合作伙伴关系是公司业务拓展的重要保障。股东会决议中应明确公司合作伙伴关系的维护原则，包括合作原则、合作方式、合作期限等。合作伙伴关系的维护有助于公司业务的稳定发展。

十八、公司危机应对机制的建立

公司危机应对机制是公司应对突发事件、保障公司稳定运行的重要手段。股东会决议中应明确公司危机应对机制，包括危机预警、危机处理、危机恢复等。危机应对机制的建立有助于降低公司风险，保障公司利益。

十九、公司可持续发展战略的制定

公司可持续发展战略是公司长期发展的指导思想。股东会决议中应明确公司可持续发展战略，包括发展目标、发展路径、发展措施等。可持续发展战略的制定有助于公司实现长期稳定发展。

二十、公司文化建设

公司文化是公司凝聚力的源泉。股东会决议中应明确公司文化建设的目标和措施，包括价值观、行为规范、团队建设等。公司文化的建设有助于提升公司形象，增强员工归属感。

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