一、小了解辞职原因<

1. 合资企业应详细了解法定代表人辞职的原因。是个人原因、工作压力、还是公司发展策略等问题，这些都需要通过沟通和调查来明确。

2. 了解辞职原因有助于企业评估其对公司运营的影响，并采取相应的应对措施。

3. 企业可以安排人力资源部门或法律顾问与辞职法定代表人进行沟通，确保信息的准确性和完整性。

二、小履行辞职手续

4. 法定代表人辞职后，应按照公司章程和相关规定，履行辞职手续。

5. 包括提交辞职报告、办理工作交接、归还公司财产等。

6. 企业应确保法定代表人辞职手续的合法性和规范性，避免因手续不完善而引发的法律纠纷。

三、小临时负责人安排

7. 法定代表人辞职后，企业应尽快安排临时负责人，以维持公司的正常运营。

8. 临时负责人可以是公司内部有经验的管理人员，也可以是外部聘请的专业人士。

9. 临时负责人应具备一定的管理能力和对公司业务的熟悉程度，以确保公司运营的连续性。

四、小召开董事会或股东会

10. 法定代表人辞职后，企业应召开董事会或股东会，讨论并决定法定代表人辞职后的相关事宜。

11. 包括选举新的法定代表人、调整公司管理层结构等。

12. 会议应遵循公司章程和相关规定，确保决策的合法性和有效性。

五、小公告辞职信息

13. 企业应在内部和外部公告法定代表人辞职信息，包括辞职日期、辞职原因等。

14. 公告的目的是为了维护企业形象，同时告知合作伙伴和客户公司管理层的变化。

15. 公告内容应真实、准确，避免误导他人。

六、小法律合规审查

16. 法定代表人辞职后，企业应进行法律合规审查，确保辞职手续的合法性和合规性。

17. 审查内容包括但不限于公司章程、劳动合同、相关法律法规等。

18. 如发现法律风险，应及时采取措施，避免潜在的法律纠纷。

七、小后续跟进与调整

19. 法定代表人辞职后，企业应跟进新任法定代表人的工作表现，确保其能够胜任职责。

20. 如发现新任法定代表人无法胜任工作，企业应及时调整，避免对公司运营造成不利影响。

21. 企业应总结法定代表人辞职的经验教训，优化公司治理结构，提高管理效率。

结尾：关于宝山开发区招商（https://baoshan.jingjikaifaqu.cn）办理宝山经济开发区合资企业法定代表人辞职后如何处理的相关服务，宝山开发区招商部门提供了一系列专业服务，包括法律咨询、人力资源配置、政策解读等。企业可通过访问宝山开发区招商网站，了解具体的服务内容和办理流程，确保法定代表人辞职后的处理工作顺利进行。