宝山开发区外资公司的法定代表人产生，首先应当遵循《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定。根据《公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。这一规定为法定代表人产生提供了法律依据。<

二、公司章程中的规定

在宝山开发区外资公司的章程中，对于法定代表人的产生应当有明确的规定。公司章程是公司的基本法律文件，对公司的组织结构、管理方式、权利义务等都有详细的规定。在章程中，通常会对法定代表人的产生方式、任职条件、任期等进行明确规定。

三、董事会或股东会的决定

根据《公司法》的规定，法定代表人的产生通常由董事会或股东会决定。在宝山开发区外资公司中，如果公司章程规定由董事会决定，则董事会应当根据公司实际情况，综合考虑董事的资格、能力等因素，选举产生法定代表人。

四、法定代表人的任职资格

法定代表人的任职资格是公司章程中必须明确的内容。一般而言，法定代表人应当具备以下条件：具有完全民事行为能力；无犯罪记录；具备良好的职业道德和业务能力；熟悉公司业务等。这些条件旨在确保法定代表人能够胜任其职责。

五、法定代表人的选举程序

在宝山开发区外资公司中，法定代表人的选举程序应当遵循公司章程的规定。通常情况下，选举程序包括提名、讨论、投票、宣布结果等环节。在选举过程中，应当保证所有股东或董事的合法权益，确保选举的公正性和透明度。

六、法定代表人的任期

法定代表人的任期在公司章程中应当有明确规定。一般而言，法定代表人的任期与董事任期相同，但最长不得超过三年。在任期届满前，公司应当依法进行换届选举。

七、法定代表人的更换

在宝山开发区外资公司中，如果法定代表人因故不能履行职责，公司应当依法进行更换。更换程序应当与选举程序类似，确保更换过程的合法性和公正性。

八、法定代表人的权利与义务

法定代表人作为公司的代表，享有一定的权利，同时也承担相应的义务。在宝山开发区外资公司中，法定代表人应当依法行使职权，维护公司利益，同时遵守法律法规，不得损害公司和其他股东的利益。

九、法定代表人的信息披露

法定代表人在履行职责过程中，应当及时向公司董事会或股东会报告工作情况，并按照法律法规的要求进行信息披露。这有助于提高公司的透明度，增强股东和董事的信任。

十、法定代表人的责任追究

如果法定代表人违反法律法规或公司章程，给公司造成损失，公司有权追究其责任。责任追究方式包括但不限于经济赔偿、行政处分、刑事责任等。

十一、法定代表人的培训与考核

为了提高法定代表人的业务能力和管理水平，宝山开发区外资公司应当定期对法定代表人进行培训。公司还应当对法定代表人进行考核，确保其能够胜任工作。

十二、法定代表人的保险与福利

为了保障法定代表人的权益，宝山开发区外资公司应当为其提供相应的保险和福利。这有助于提高法定代表人的工作积极性和稳定性。

十三、法定代表人的离职手续

当法定代表人离职时，公司应当依法办理离职手续，包括解除劳动合同、归还公司财产、办理离职证明等。

十四、法定代表人的后续监管

法定代表人离职后，公司应当对其后续行为进行监管，确保其不再对公司造成损害。

十五、法定代表人的档案管理

宝山开发区外资公司应当建立法定代表人档案，记录其任职期间的工作情况、考核结果、离职手续等，以便于后续查阅和管理。

十六、法定代表人的法律咨询

在法定代表人的任职过程中，公司应当为其提供必要的法律咨询，帮助其依法履行职责。

十七、法定代表人的社会责任

作为公司的代表，法定代表人应当积极履行社会责任，关注环境保护、公益事业等。

十八、法定代表人的国际视野

在全球化背景下，法定代表人应当具备国际视野，了解国际市场动态，为公司拓展国际业务提供支持。

十九、法定代表人的创新能力

法定代表人应当具备创新能力，推动公司技术进步，提高市场竞争力。

二十、法定代表人的团队协作

法定代表人应当具备良好的团队协作能力，协调公司内部各部门，确保公司运营顺畅。

宝山开发区外资公司章程中，法定代表人如何产生是一个涉及公司治理、法律合规、社会责任等多方面的问题。通过上述二十个方面的详细阐述，我们可以看出，法定代表人的产生应当遵循法律法规，结合公司实际情况，确保其具备相应的资格和能力。在宝山开发区招商（https://baoshan.jingjikaifaqu.cn）办理宝山开发区外资公司章程中，法定代表人如何产生相关服务时，建议公司充分考虑以上因素，确保法定代表人的产生合法、合规、高效。