宝山开发区作为我国重要的经济特区，近年来在股权激励计划方面取得了显著成效。在某些情况下，终止股权激励计划成为必要之举。本文将详细介绍宝山开发区终止股权激励计划所需提交的文件。<

二、公司决议文件

1. 董事会决议：需要董事会通过终止股权激励计划的决议，明确终止的原因、时间节点及后续处理措施。

2. 股东会决议：若股权激励计划涉及公司重大决策，还需提交股东会决议，确保决议的合法性和有效性。

3. 监事会意见：监事会应对董事会决议进行审核，并提出意见。

三、股权激励计划文件

1. 股权激励计划方案：包括激励对象、激励方式、激励条件、激励期限等内容。

2. 股权激励计划实施情况报告：详细说明股权激励计划的执行情况，包括已激励的员工数量、激励效果等。

3. 股权激励计划变更文件：如股权激励计划在实施过程中有所变更，需提交变更文件。

四、财务文件

1. 财务审计报告：由会计师事务所出具，对股权激励计划的财务影响进行审计。

2. 股权激励费用明细表：列出股权激励计划产生的各项费用，包括激励成本、管理费用等。

3. 股权激励计划对财务状况的影响分析：分析股权激励计划对公司财务状况的影响，包括盈利能力、偿债能力等。

五、员工文件

1. 员工持股情况明细表：列出参与股权激励计划的员工持股情况，包括持股比例、持股数量等。

2. 员工持股协议：若存在员工持股协议，需提交相关文件。

3. 员工退出股权激励计划协议：若员工因故退出股权激励计划，需签订退出协议。

六、法律文件

1. 法律意见书：由律师事务所出具，对股权激励计划的合法性进行评估。

2. 合同解除协议：若股权激励计划涉及合同解除，需签订相关协议。

3. 股权转让协议：若股权激励计划涉及股权转让，需签订股权转让协议。

七、其他文件

1. 政府相关部门审批文件：如股权激励计划需经政府相关部门审批，需提交审批文件。

2. 信息披露文件：如股权激励计划涉及信息披露，需提交相关文件。

3. 其他相关文件：根据具体情况，可能还需提交其他相关文件。

结尾

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