本文旨在探讨在宝山开发区，合资企业董事会成员变更股东的法律依据。通过对相关法律法规的分析，本文从合资企业法、公司章程、合同法以及地方性法规等多个角度，详细阐述了合资企业董事会成员变更股东的法律依据，并结合宝山开发区的实际情况，提出了相关服务的见解。<

一、合资企业法的相关规定

合资企业法是我国关于合资企业设立、运营和终止的基本法律。根据《中华人民共和国合资企业法》第十七条，合资企业的董事会成员由合资各方委派或者更换。这意味着，在宝山开发区，合资企业董事会成员的变更需要遵循合资企业法的相关规定。

1. 合资企业法明确规定了董事会成员的更换程序，即由合资各方协商一致后，向工商行政管理部门申请变更登记。

2. 合资企业法还规定了董事会成员的更换条件，如董事会成员因故不能履行职责时，可以更换。

3. 合资企业法强调，董事会成员的更换不得损害合资企业的合法权益。

二、公司章程的规定

公司章程是合资企业的内部规章，对董事会成员的变更具有约束力。根据《中华人民共和国公司法》第一百零九条，公司章程应当规定董事会的组成、职权、任期和议事规则等事项。

1. 公司章程可以明确董事会成员的更换程序，如更换董事应当由董事会全体成员三分之二以上同意。

2. 公司章程可以规定董事会成员的更换条件，如董事因故不能履行职责时，可以更换。

3. 公司章程还应当规定董事会成员更换后的选举程序，确保更换后的董事会成员能够有效履行职责。

三、合同法的相关规定

合同法是调整合同关系的法律，对合资企业董事会成员的变更也具有指导意义。根据《中华人民共和国合同法》第一百零三条，当事人可以约定合同变更的条件和程序。

1. 合同法允许合资企业在合同中约定董事会成员的更换条件和程序，以保障合资企业的合法权益。

2. 合同法规定，合同变更应当遵循公平、自愿、诚实信用的原则，确保合同变更的合法性。

3. 合同法还规定，合同变更应当及时通知对方，并采取书面形式。

四、地方性法规的规定

宝山开发区作为地方性开发区，其地方性法规对合资企业董事会成员的变更也具有指导作用。根据《上海市宝山区人民政府关于进一步促进开发区发展的若干意见》，合资企业董事会成员的变更应当符合国家法律法规和地方性法规的规定。

1. 地方性法规可以明确合资企业董事会成员的更换条件和程序，以保障合资企业的合法权益。

2. 地方性法规可以规定合资企业董事会成员更换后的监管措施，确保更换后的董事会成员能够有效履行职责。

3. 地方性法规还应当规定违反合资企业董事会成员更换规定的法律责任。

五、司法实践中的案例

在司法实践中，关于合资企业董事会成员变更的案例较多。通过分析这些案例，可以进一步明确合资企业董事会成员变更的法律依据。

1. 司法案例表明，合资企业董事会成员的变更应当遵循法律法规和公司章程的规定。

2. 司法案例还表明，合资企业董事会成员的变更应当尊重合资各方的合法权益。

3. 司法案例还强调，合资企业董事会成员的变更应当符合公平、公正、公开的原则。

六、总结归纳

在宝山开发区，合资企业董事会成员变更股东的法律依据主要包括合资企业法、公司章程、合同法以及地方性法规等。这些法律法规和规章共同构成了合资企业董事会成员变更的法律框架，为合资企业的健康发展提供了保障。

关于宝山开发区招商服务的见解

宝山开发区在办理合资企业董事会成员变更股东的法律依据方面，应提供专业、高效的服务。通过建立健全的法律法规体系，加强监管力度，确保合资企业董事会成员的变更合法、合规。宝山开发区应加强与合资企业的沟通，提供政策解读和咨询服务，助力合资企业顺利开展业务。