一、建立创新文化

宝山区创业者要建立创新管理机制，首先需要注重建立积极的创新文化。一个良好的创新文化可以激励员工的创造力和参与度，为创新提供土壤。创新文化的营造需要从领导层开始，他们应该成为创新的榜样，鼓励员工提出新想法，不怕犯错。此外，举办创新分享会、激励机制、奖励制度等也是营造创新文化的有效途径。

在这个过程中，可以借鉴学者席德·海布尔（Xed Haba）的研究，他指出，创新文化要通过几个方面来实现：首先是让每个员工都意识到自己是组织创新的一部分，其次是建立一种鼓励冒险和尝试的氛围，最后是在组织内部推广创新的成功案例，让创新成为一种被认可和奖励的行为。

在宝山区的创新管理中，建立创新文化不仅是一种需要，更是一种使命。只有创业者们共同努力，才能打造出一个推动创新的环境。

二、设立创新孵化平台

为了培育更多的创新项目和创业者，宝山区可以设立创新孵化平台。这样的平台可以为初创企业提供资源、资金、技术支持和市场机会，帮助他们快速成长。比如，可以建立创新基地，提供办公场所和设施，吸引创新型企业入驻；同时，还可以组织创业比赛，选拔优秀的创业项目，为其提供一系列支持。

创新孵化平台的建立需要有针对性地制定政策措施，可以参考国内外成功的创新孵化模式。比如，可以学习硅谷的孵化器模式，注重提供全方位的支持和资源；也可以借鉴以色列的创业生态系统，注重政府、产业、学术界的合作与融合。

三、加强技术创新能力

在现代经济中，技术创新是推动产业发展的重要引擎。因此，宝山区的创业者需要加强技术创新能力，不断引入新技术、新工艺，提升产品和服务的竞争力。

为了实现这一目标，可以建立技术创新研发中心或实验室，吸引高端人才，开展前沿技术研究。同时，加强与高校、科研院所的合作，共同开展技术攻关和项目合作，实现技术的转化和应用。

此外，还可以积极申请国家和地方的科技项目资助，利用政策扶持，加速技术创新的步伐。例如，可以关注国家创新基金、科技部的项目支持，争取更多的技术创新资金。

四、建立创新管理体系

建立创新管理体系是宝山区创业者推动创新的重要举措。这包括制定科学的创新管理流程和规范，确保创新活动有序进行。

首先，可以借鉴ISO9001等管理标准，建立创新管理的指导原则和流程，包括创新项目的立项、评审、实施和验收等环节。其次，要建立创新管理的绩效评估体系，对创新成果进行评价和奖励，激励创新活动的持续进行。

此外，还要加强创新保护和知识产权管理，确保创新成果的合法性和独特性。可以学习国际先进的知识产权管理经验，加强对知识产权的保护和运用。

综上所述，宝山区创业者要建立创新管理机制，需要从建立创新文化、设立创新孵化平台、加强技术创新能力和建立创新管理体系等多个方面入手。通过这些举措，可以为宝山区的创业者提供更好的创新环境和支持，推动区域经济的持续发展。

总的来说，建立创新管理机制对宝山区的创业者具有重要意义。这不仅能够促进企业的创新发展，提升竞