一、了解重办名称离职证明的必要性<

1. 合资公司重办名称离职证明是公司进行人员离职手续办理的重要文件，用于证明员工离职的事实和原因。

2. 该证明对于员工在离职后办理社会保险、公积金转移等手续具有重要意义。

3. 了解重办名称离职证明的流程，有助于确保离职手续的顺利进行。

二、准备相关材料

1. 员工身份证原件及复印件。

2. 合资公司营业执照副本复印件。

3. 员工劳动合同原件及复印件。

4. 员工离职证明书（如有）。

5. 公司出具的离职证明模板。

三、提交申请

1. 员工将准备好的材料提交至公司人力资源部门。

2. 人力资源部门对提交的材料进行审核，确保材料齐全、真实。

3. 审核通过后，人力资源部门将材料提交至公司法定代表人或授权代表。

四、法定代表人或授权代表审核

1. 法定代表人或授权代表对提交的材料进行审核，确认无误后签字。

2. 法定代表人或授权代表在离职证明书上注明离职日期、离职原因等信息。

五、盖章及打印

1. 人力资源部门将审核通过的离职证明书送至公司行政部门盖章。

2. 行政部门在离职证明书上加盖公司公章。

3. 人力资源部门将盖章后的离职证明书打印一份，交予员工。

六、领取离职证明

1. 员工在人力资源部门领取打印好的离职证明。

2. 员工确认离职证明内容无误后，签字确认。

七、办理后续手续

1. 员工携带离职证明及相关材料前往社会保险、公积金管理中心办理转移手续。

2. 员工按照相关部门的要求，完成离职手续的办理。

结尾：

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